两个人聊天没话题怎么办 关键词延续话题
两个人聊天没话题怎么办 关键词延续话题
学会从对方给出的信息中找到关键词,从而延续话题。比如:你吃饭了吗?这里饭就是一个关键词。可以往下聊,如果对方说妈妈做的饭,妈妈又是一个关键词。所以,随着聊天的进行,会不断的涌现出各种话题,你需要做的就是学会找到关键词,把话题延伸开。记住,不要一直聊一个话题,而要话题交替。
两个人聊天没话题怎么办 多赞美对方
没有一个人不喜欢听到赞美自己的话,适当的赞美会让你们的聊天氛围更加融洽的。但是一定不要太笼统的赞美,比如说对方长得漂亮,善良等等,而要具体化,比如:我觉得今天这个裙子很配你的肤色;养狗的人一定很善良吧。
宝宝性格内向能去幼儿园吗
宝宝的性格偏内向,可以带宝宝多串串门,和一两个小朋友结交好朋友,创造人际交往氛围。家长也要多陪他聊天,在宝宝面前一起聊聊天,共同讨论一些话题,最好是宝宝感兴趣的话题,激发宝宝的聊天乐趣。另外和宝宝一起做运动,鼓励宝宝参与一些有挑战的的游戏,并给予他支持,增强他的勇气。如果是内向过于严重,就要请医生帮助。
相亲聊什么话题比较好 今天怎么样
“今天过得怎么样?在忙些什么呢?”这个问题是最经典的问题,也是最好的问题。
从我们的日常活动之中,我们就能迅速拉近两个人之间的距离,因为大多数人的日常生活都是相似的,同时可以找到两个人的共同点。判断两个人是否合适,很大程度上就是判断两个人的生活方式是否契合,从日常生活中就能够判断出来。
男人忌讳的四个话题
1、评论他的床上功夫
无论是严肃地说还是开玩笑地说,男人的床上功夫还是少提为妙,因为他们对这类问题是相当敏感的,即使你没有“嫌弃”他,透过你说话的表情,他们也会觉得你在指桑骂槐。所以你最好对他的表现保持沉默或直接用微笑来表示赞赏就可以了。
2、抱怨他的母亲
男人即使再怎么埋怨自己的母亲是老古董,也绝对不会欢迎自己的妻子跟着自己一起抱怨。如果你不识时务地当着老公的面说他妈的坏话,他的心里会很难受。因为很多男人都会有挥之不去的恋母情结,在这个世界上,母亲始终是他们最放不下的女人。
3、男人脱发秃顶
虽然男人头顶的形象并不能说明他们的能力,但是像一面镜子似的脑袋肯定不是公认的最帅的“发型”。男人面临巨大的工作压力和生活压力,不用等到头发掉光变成秃顶的那一天,只要头发出现变薄的迹象都会让很多男人坐立难安。当脱发的尴尬真大发生在自己身上以后,男人也只能接受这样的现实。但是他们不喜欢自己的女人提醒自己,即使是在家里提到这样的事情也会让他们很没面子。
4、男人的薪水很微薄
绝大多数男人都认为养家糊口是自己义不容辞的责任和义务,所以当他们挣得很少,根本不足以让老婆过上体面人的生活时,他们自己心里也挺难受的。很多男人都会通过钱包来衡量自己的价值,作为妻子,如果不理解他的苦衷,会让他们感觉到很没有气势。即使你只是开玩笑说你养活他吧,他也会觉得自己很受打击。
相亲一般聊什么话题 人生巅峰
可以问对方觉得自己人生最棒的一天是怎样的,这种开放性的问题很适合用来拓展话题。具体的作用如下:
1.人的情绪是会受到记忆的影响的。当人开始回忆自己最棒的一天的时候,会调动起积极的情绪,情绪积极了,那么聊天的氛围就会愉快许多。
2.从这个问题中,你还能够了解到对方比较深层次的价值观,看对方最在意什么事情,是否与自己相契合。
相亲对象突然不联系该主动问吗 对约会场景进行开放式提问
我们聊天要注意不要把天聊死了,会聊天的人是不会出现无话可聊的情况的。
我们可以针对约会的场景来引出话题,比如说:上次约会一起吃的火锅,你发现对方都不吃辣的。你就可以提问:上次看你都不吃辣的,是怕辣吗?
这种问题有两个好处:
1.能够延伸你们聊天的话题,让对方有话可接。
2.表达出你对对方的关注,让对方有一种受到重视的感觉。关于细节的提问,很能够打动人。
怎么有效治疗口吃呢
避免大脑空白:紧张情况下我们的短时记忆容量可能会减少,造成我们一时不知道该说些什么。避免大脑空白就要把注意力放在发言的内容上,而不是要关注与你的发言无关的内容,比如在场的观众和一些害怕的想法(我结巴了怎么办)。
练习交流:你身边一定有知道你口吃问题的人(例如父母),和他们多聊聊天,你练习说话越多,你的问题就越容易解决,很多人的口吃问题一直无法解决就是因为他们害怕交流,尽量少说话,试想,如果你不说话你怎么能够学会说话呢?就算一个正常的人经常不说话他说话都不会很流畅。
学会自嘲:我知道这对你来说很难,但是不是不可达到。自嘲就是拿自己开玩笑,自嘲是心理成熟的标志,说明你能够认识自己、接纳自己。和别人聊天的时候,你很可能发现一些自嘲的机会,大胆的说出来,不仅能够表现自己的睿智和幽默,还能让交流的氛围轻松起来,有时候你会发现,气氛轻松了,你的问题突然就没有了。
及时有效地解决口吃问题会让人变的更加地自信,以至于工作和生活上更加地顺利和自信,这样就会从此走上人生巅峰。治疗口吃还有一个非常重要的关键就是心态,心态更加轻松,会能够有效地缓解口吃。同时,适当的练习朗读一些短文和诗词也是十分有必要的。
青春期少年的性心理解析
家长会谈
A:我家孩子到了叛逆期该怎么办,她已经十二岁了,开始对异性有好感。她们同学建了个微信群,无意之间看到她们聊天,一个小姑娘竟然说啪啪啪这样的敏感露骨的词,不知道该怎么处理这件事。
B:我弟弟是内向型的,正处于青春期,那天晚上我爸爸让他洗澡,他就是不去,我爸爸拿棍子打他,他不跑也不躲就是很气愤,甚至还捶墙。后来我去看他,他已经准备带零钱离家出走了。就连我问问他,他也难受地叫我滚。这两天也一直没和我爸说话,让他吃饭有时候也不理睬。以前他是很听话的,可能是青春期,我爸从小到大都没怎么打过他,这几天也气不过打了两次。和他沟通也什么都不说,不愿意表达出来,只知道发火,不知道该怎么教育他。
分析应策
一、青春期觉醒的概念
以上这两个案例的关键点不是在于言辞或者行为过激,而是小孩青春期的心理发育。通常来讲,我们以为凡是跟青春期性意识有关的问题,都是两性问题。
但其实并非如此。
两性问题仅仅是性意识当中非常本能的一个部分,而性意识在人类社会当中还有更加重要的社会化意义,那就是社会角色的意义。
说到社会角色,孩子第一次开始融入社会,是在3岁左右,叫做生理自我的觉醒。青春期早起,性意识的觉醒一般叫做心理断乳期,是第二次自我意识的觉醒,也就是社会人格的觉醒。
小孩子在3岁的时候,是通过模仿大人的行动,来承担家庭工作和学习社会的责任;到了青春期以后,就有第二次自我觉醒,特点是孩子要脱离父母进入社会化的状态来寻找自己的定位,这其中连带着性意识觉醒以后,对自己性别的理解问题。
一般这个阶段的孩子都特别的自我,还都喜欢吹牛,只要你跟他说,成熟的男人是咋回事,成熟的女人是咋回事,就特别得聚精会神。这是都是孩子性心理发育的自然表现。
二、A案例的应对方法
A案例当中,女生微信群里八卦,这就是属于女性在学习性角色时候的方法,互相八卦,比比看谁懂得词汇与知识多。一般也有人是为了在圈子里有话题装老司机,故意学习大尺度的词汇与知识,用来吹牛,就是为了获取群体内的威望。
这个年级的小女生、小男生一般都还是普遍崇拜知识懂得多的老司机的。有需求就有供给。假如真要出事的话,你们要关注群里有没有男生,还有就是有没有一对一私聊。
假如就一群女生聚在一起八卦,那情况比较安全和谐,平时都在一起玩的通常就没问题。对于家长的建议,就是应该给孩子上点正确价值观的课程,比如什么是淑女,什么是审美。
三、B案例的应对方法
案例B里男生,是比较典型的青春自我觉醒,想要挑战父权。男人什么时候会感觉自己是个男人呢?在被需要和崇拜的时候。当一个青春期的小屁孩,在外人面前被训斥的时候,他首先想的不是恐惧,而是尊严。因为对于男人而言尊严是很要命的,所以,孩子就会表现出不畏强权,独立自主离家出走之类的。
在这个年纪的小孩,光靠打是不行的了。建议家长采取赞美式教育措施,多夸孩子,夸他能干,以及行为像个男人,
而且这个年纪的男孩有一个特别重要的特点,就是喜欢自我为中心,以为自己天下无敌。这个特点有些时候是好事,但也是坏事。关键是家长要懂得孩子的这个心理,切勿针尖对麦芒。
两个人聊天没话题怎么办 主动转移话题
出现没有话题聊了的情况,往往是因为聊天的时候把一个话题聊死了,再也没有什么可以聊的了,这种聊天方式是错误的。要在一个话题聊干之前转移话题,几个话题穿插起来,一是会让你们的聊天很丰富,二是不会出现无话题可聊的尴尬,三是你能够把握聊天的节奏。
教你在办公室聊天的小技巧
关注周围的新闻和大家都关心的事情
把近期的新闻作为话题,是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情,比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外,还可以讨论一下节假日怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
常常微笑,和对方有眼神交流!
俗话说的好:“抬手不打笑脸人”,和同事相处,如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说,那么你要学会微笑倾听。和对方说话时,一定要有眼神交流。
自己要调整心态,别先入为主地认为和同事无话可聊!
在职场中,想要和同事愉快相处,自己首先要抱着积极融入大家的想法,平时多留心周围同事关注的事情,为寻找话题打下基础。
在涉及具体个人的是非八卦面前,巧妙地保持中立
这个时候,一点都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所谓水至清则无鱼,人至察则无徒。当你的同事们八卦时,要学会巧妙地保持中立,适当地附和几句:“是么?”,对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见,总之,要学会“参与但不掺和”。
面对不同年龄层的人,聊不同的话题!
和年轻一点的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题,而年龄大一点、有孩子的同事在一起,话题都离不开孩子,你可以听他们说说孩子的趣事,附和几句。和年长的同事聊天,要有一种请教的姿态,表现出你希望听到他的建议和教诲。当然,这些都要因人而异,所以在平时要多留心同事的爱好和性格,寻找共同的兴趣点。
同事间聊天时,要注意倾听!
多倾听对方意见,重视对方意见,这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
为什么两个人没有话题 没有共同的兴趣爱好
许多情侣抱怨之所以没有话说了,就是因为大家都是各玩各的手机。在这种情况下,自然会无话可说。如果两个人有共同的爱好的话,我相信借由这个兴趣爱好,每天都可以交流各自的心得与体验的。
上班族不要在办公室聊这些话题
一、家庭财产之类的私人秘密让别人知道有坏处吗?
不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,从来就没有不分原则的坦率,什么该说什么不该说,心里必须有谱。
就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟,也没必要拿到办公室来炫耀,有些快乐,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好,因为容易招人算计。
无论露富还是哭穷,在办公室里都显得做作,与其讨人嫌,不如知趣一点,不该说的话不说。
二、薪水问题可以交流吗?
很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不好,就容易促发员工之间的矛盾,而且最终会掉转刀口朝上,矛头直指老板,这当然是他所不想见的,所以对“包打听”之类的人总是格外防备。
有的人打探别人时喜欢先亮出自己(其实这样的人亮耿来的价值也不大,主动亮牌的往往没好牌),比如先说“我这月工资……奖金……,你呢?”如果她比你钱多,她会假装同情,心里却暗自得意。如果她没你多,她就会心理不平衡了,表面上可能是一脸羡慕,私底下往往不服,这时候你就该小心了。背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。
首先不做这样的人。其次如果你碰上有这样的同事,最好早做打算,当她把话题往工资上引时,你要尽早打断她,说公司有纪律不谈薪水;如果不幸她语速很快,没等你拦住就把话都说了,也不要紧,用外交辞令冷处理:“对不起,我不想谈这个问题。”有来无回一次,就不会有下次了。
三、野心勃勃的话会对你有什么威胁?
在办公室里大谈人生理想显然滑稽,打工就安心打工,雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里,要是你没事整天念叨“我要当老板,自己置办产业”,很容易被老板当成敌人,或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”,那你很容易把自己放在同事的对立面上。
因为野心人人都有,但是位子有限。你公开自己的进取心,就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少,树大招风,何苦被人处处提防,被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点,是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上,在该表现时表现,不该表现时就算韬晦一点也没什么不好,能人能在做大事上,而不在大话上。
四、私人生活在办公室说好吗?
无论失恋还是热恋,别把情绪带到工作中来,更别把故事带进来。办公室里容易聊天,说起来只图痛快,不看对象,事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水,再也收不回来了。
把同事当知己的害处很多,职场是兑技场,每个人都可能成为你的对手,即便是合作很好的搭档,也可能突然变脸,他知道你越来越容易攻击你,你暴露的越多越容易被击中。
比如你曾告诉她男友跟别人好了,她这时候就有说头:“连老公都不能搞定的人,公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻,环境险恶,你不害人,同时也不得不防人,把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区,轻易不让公域场上的人涉足,其实是非常明智的一招,是竞争压力下的自我保护。“己所不欲,勿施于人”,如果你不先开口打听别人的私事,自己的秘密也不易被打听。
千万别聊私人问题,也别议论公司里的是非短长。你以为议论别人没关系,用不了几个来回就能绕到你自己头上,引火烧身,那时再逃跑就显得被动。
不乱说话不等于不说话,一定要分场合。谈公司里的事情最好在比较适合、公开的场所,比如部门主管征询意见时,你不说就不妥,或者开讨论会时,该发言就不能闷着,老不说话老板以为你没主意,但私底下的闲话少,麻烦也少。
办公室里闲话的滋生地,工作间歇,大家很愿意找些话题来放松一会儿,为了不让闲聊入侵私域,最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天,避开个人问题,放得开而且无害。