雇保姆的分类
雇保姆的分类
随着家政行业的发展，市场可细分为佣家型家庭服务、智家型家庭服务和管家型的家庭服务。其中管家型家政服务是智家型服务的更高级。
佣家型家庭服务家庭厨艺及饮食，家庭保洁卫生，家庭杂务(洗衣熨烫，代交杂费等)、家庭护理(医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等)，服侍主人(帮主人更衣、换鞋、洗脚等)、美容护理、艺术插花，家庭园艺，家居绿化，美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护、等智家型家庭服务家庭教育(文化课辅导，语言辅导，电脑辅导 艺术辅导，艺术乐器、)家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询 等。
管家型的家庭服务家庭所有成员的健康和膳食营养管理;家庭物业管理与相关社区物业管理之间的关系协调;日常生活流程的安排:家庭成员信息资料的档案化管理;家庭成员与亲朋好友、社会关系的处理;家用设施维护;日常生活费用和家庭财务的管理;家庭成员学业的协助管理;
雇佣保姆需要注意的事项
雇佣保姆需要注意的事项保姆每天和宝宝朝夕相处，保姆的性格、口音、说话、做事方法都会对宝宝产生影响。
1.互相尊重很重要雇佣关系最基本的前提是互相尊重，希望保姆能尽心尽力照顾宝宝，真诚地对待雇主家庭。首先雇主就要有一个好的心态，以平等尊重的态度去对待保姆。当保姆感觉被尊重，才会更真心地对待宝宝。自尊自爱的保姆，也才能带出好性格的宝宝。
2.是否有虚心学习的能力和态度并不是所有的保姆都有很好的文化基础知识，不过有良好的学习能力就没有问题，只要她有上进心和学习的愿望，能够虚心听取雇主的意见，根据爸妈们的意愿去照顾宝宝，那么就不会产生很多的矛盾和问题。
3.生活习惯是否相近保姆每天和雇主一家朝夕相处，不只是照顾宝宝，生活上多方面都会有所接触。如果生活习惯彼此无法兼容，就容易产生很多矛盾和问题。作息习惯、卫生习惯看起来都不是什么大事，但一旦生活琐事中产生了不满，那么就很难很好地相处下去了。
4.是否有爱心这点是选择保姆最重要的，有爱心的保姆才会真心地对待宝宝。即便她是一个文化程度、生活习惯都很好的保姆，但是对宝宝毫不关心，保姆的意义就失去了。对没办法有时间跟宝宝和保姆相处的爸妈来说，保姆全心全意爱护宝宝的心意很重要，一个喜欢孩子、有爱心的保姆，才会自然地教导宝宝，和宝宝交流，包容和理解宝宝。爸爸妈妈们可以通过保姆和宝宝日常的交流中来观察她是否真的喜欢孩子。
雇保姆的费用
每个地区的收费不一样的，住你家还是住保姆家，保姆的学历与经验不同，费用也是不一样。 24小时全日制看孩子是件很辛苦的事，我在广东，普通照看孩子的阿姨一般是1500每月左右，如果是大学生大专生和专业的月嫂带孩子是1800至2500，甚至更高。
补充：住保姆家，要包保姆每个月的伙食费加上她带孩子的工资。因为住雇主家一般是包吃住的。像农村的伙食开销会比较少吧。我觉得如果你给的工资让她满意，她带孩子也会用心些。如果是这样，最少需二千了，带得好可以适当给她点什么奖金之类滴
上班族准妈必知的孕期权力
一、孕妇享有不被辞退的权利
一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种：
1、怀孕解雇
这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。
2、产后解雇
是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。
事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。
二、女职工的劳动保护
1、孕妇享有不被降低工资的权利
在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
2、女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业，制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业，作业场所放射性物质超剂量的作业，人力进行土方和石方的作业，强体力作业，伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰、下蹲、攀高的作业和高处作业等。
3、关于女职工的劳动时间安排，《女职工劳动保护条例》规定：
女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。
雇保姆的注意事项
随着社会的进步，生活条件的提高，贫富差距也在慢慢的拉大，很多有钱人家都会由于忙于工作和挣钱，家务事和孩子的照顾，没法顾及，由此，请保姆就成了经济条件稍微好的家庭的必备。但是，家长服务这个行业并没有很多完善的法规与指导，导致很多人在请保姆的事上很是伤脑经，一个一个保姆的换，总找不到合适的。那么今天，笔者就跟大家来探讨一下请保姆的注意事项，争取一次就寻觅到好的保姆。
方法/步骤
首先，注重的人品。这点非常重要，一个人的品德怎么样，就决定了她做事做的怎么样。如果你请了一个品德很坏的人，即便可以开始做事什么都很利索，但是你这是引狼入室，总有一天，你会后悔自己当初的行为的。做人的基本原则，要有爱心，有责任心;做事要细心和有耐心，只有只要才能把家务做好，把孩子或老人照顾好。
其次，就是要身体健康，不能有什么不良习惯等。身体是革命的本钱，身体不好，还怎么能做事。这个是必须的。对于习惯问题的话，因为很多是保姆是来自乡下，农村，很多的习惯可能与城里的你是格格不入的，特别是一些恶习与不良嗜好，就千万要注意了。最好是要有特别好的卫生习惯的人，讲究的人，才能保障你的打理一个舒适的家给你，给你的孩子或是老人。
3 第三，就是沟通问题。一些多人可能来自农村，没经过专业培训，不怎么会普通话，听也是一知半解的话，这就不要考虑了。最好是日常沟通不要用方言，普通话为主，避免很多沟通上的问题。如果沟通都有问题了，有时候，你讲的是一个意思，保姆理解的是另一个意思，做出来就达不到预期的效果，而且会伤和气。当然，如果是老乡，都会方言，另说。
五大措施可保儿童安全
首先，提高保姆准入门槛
找保姆一般有三个途径：通过家政公司;寻找老家亲戚、朋友;通过熟人介绍。无论哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑，特别是找保姆之前的雇主打听一下，千万不要轻信一面之词。另外面试、岗前体检、首次入户观察、试用等环节缺一不可，通过以上步骤，基本上就能了解保姆的综合素质了。
值得注意的是，找性格好、不频繁跳槽的“心水保姆”很关键。性格好的保姆对孩子有耐心，而且大人之间也不会经常发生矛盾;不频繁跳槽则说明保姆能够经得住雇主考验。
第二，合理利用智能监控设备
在家中不太显眼的位置安装智能摄像机，随时随地掌握家中孩子动态。比如被网友称为“看家神器”的360智能摄像机，目前已走进百万家庭，成为孩子的守护神。
相比传统的摄像头，360智能摄像机的好处就是通过手机能够随时随地远程查看家中情况，如果家中异常，家长还能收到报警提示，第一时间了解情况并作出处理。此外360智能摄像机画质高清，具有100°广角镜头，能够360°旋转，还能自动抓拍、录像、保存画面到云端，如果真的发生虐童事件，这些都能成为案件纠纷的有力证据。
第三、和保姆建立感情
据了解，有些虐童案件就是保姆与雇主之间的矛盾导致的，所以对保姆好就是对孩子好，这个观念还是必须要有的。
和保姆愉快相处，不拖工资，平时给点小礼物，多关心保姆的身体健康等，有助于建立彼此之间的感情，找回人与人最初单纯友好的关系。“信任”“自尊”等都是隐藏于人心的情感，如果保姆在雇主家里受到不好的待遇，背后可能就会反逆把气撒到孩子身上。
第四、 加强孩子安全知识教育
这一条适用于年龄稍大一点的有认知判断能力的孩子。家长可通过图书、动画、视频或生动有趣的故事等形象直观的表达形式，教导孩子识别和拒绝各种对自身有危险的行为伎俩。增强孩子的自我保护意识，在受到伤害后能够及时向父母反馈信号，而不是因为害怕不敢告诉父母。
第五、善于观察孩子行为
对于年龄较小还没有完整的语言表达能力的宝宝，这一条比较重要。如果出现孩子看到保姆就哭、不让保姆抱、晚上睡觉哭闹等现象，家长们就要多加注意了。此外还有多多检查孩子身体，比如有没有擦伤、淤青、伤口等。
在各种儿童家庭安全事故频发的今天，从根本上加强安全防护意识，能够在很大程度上预防、避免儿童受伤害。而随着互联网及智能硬件的发展，像360智能摄像机这种“看家神器”的运用可以给孩子更多保护。
雇佣保姆需要注意的事项
1.互相尊重很重要
雇佣关系最基本的前提是互相尊重，希望保姆能尽心尽力照顾宝宝，真诚地对待雇主家庭。首先雇主就要有一个好的心态，以平等尊重的态度去对待保姆。当保姆感觉被尊重，才会更真心地对待宝宝。自尊自爱的保姆，也才能带出好性格的宝宝。
2.是否有虚心学习的能力和态度
并不是所有的保姆都有很好的文化基础知识，不过有良好的学习能力就没有问题，只要她有上进心和学习的愿望，能够虚心听取雇主的意见，根据爸妈们的意愿去照顾宝宝，那么就不会产生很多的矛盾和问题。 3.生活习惯是否相近
保姆每天和雇主一家朝夕相处，不只是照顾宝宝，生活上多方面都会有所接触。如果生活习惯彼此无法兼容，就容易产生很多矛盾和问题。作息习惯、卫生习惯看起来都不是什么大事，但一旦生活琐事中产生了不满，那么就很难很好地相处下去了。
雇保姆要签合同吗
多数家庭请保姆时，只关注保姆的人品和工作能力，而很少顾及健康安全。有的雇主通常在签合同前和保姆聊几句就“成交”了，很少询问家政公司保姆身体是否健康。有关专家提醒雇主：办理健康证应该是从事保姆等行业的从业人员准入的重要前提，不是可有可无的事情，更不能搞形式。
健康证的体检项目包括乙肝两对半、胸透、痢疾、皮肤病、验尿、检查心肺等，但实际上，由于保姆体检费一般由雇主出，很多雇主为省钱，往往只为保姆测乙肝两对半和胸透两项。
请“正规军”
目前涉足介绍的中介机构虽然不少，但真正开辟有保姆来源基地并有一套相应的严格合理的规章制度的中介机构并不多。一些中介机构是仅凭一番自我介绍及几十元报名费就将人介绍给需要服务的家庭。正规的家政公司对雇主和保姆双方的情况都会有相当的了解，令双方的利益更有保障。
要适合家庭情况
每个保姆都有不同的优缺点。一般来说，未婚的姑娘，其年龄与做家务经验及能力成正比，与稳定性成反比;而已婚的妇女(50岁以下)可能相反。第一次出门的保姆单纯，应变能力及适应能力差，最初一个月情绪波动较大，习惯后稳定性好;而已做过家庭服务工作的应变能力及适应能力都比较强，但她们对劳动报酬、工作环境等要求高。
家庭请保姆要根据自己的实际情况及要求来选择。如有的家庭家务较多或要承担照看婴儿的工作，且一请到保姆就得马上承担起所有的工作，最好就请熟手或已婚的保姆。三口之家想请一个做家务兼接送孩子的保姆，可请年轻的保姆。
胶姆糖的分类介绍
胶姆糖的基本成分是胶姆基、乳化剂、芳香剂等，不同产品的区别在于甜味剂及添加其他有益口腔健康的成分。
按照形状分
片状或块状口香糖：香口珠，呈枕头形的有糖衣包裹的小丸。啫喱状口香糖，用类似牙膏管挤出食用，在口里恢复咀嚼性。
粉状、粒状或条状口香糖，多见于儿童口香糖。
按照咀嚼性
泡泡糖、口香糖。
按照功能
无糖型口香糖，添加非糖类甜味剂，不会造成血糖升高。
不粘牙口香糖，采用特殊配方胶基。
保健口香糖，具有保健成分并在符合医药生产GMP级别工厂生产的口香糖。
作用与影响
产后抑郁症 招式三：雇人照看宝宝
雇佣保姆、月嫂或请家人帮忙照顾孩子。请人照看看宝宝可以节省一大部分时间，有足够的休息和工作时间，情绪就不会那么焦虑。也不会出现忙完这件事情那件事情还没做的局面。
国内雇保姆行业现状
1、市场需求大，家政公司鱼龙混杂。
随着生育高峰期的到来，外来双职工家庭、尤其是"80后妈妈"渐增，产妇、婴幼儿照料的家政服务需求日益旺盛，此类家政服务公司数量急速增加，以致鱼龙混杂、良莠不齐。
2、家政人员能力差，正规培训少。
大多数月嫂、育儿嫂来自经济不发达地区，经老乡熟人介绍而加入此行业，不少人未经过正规的业务培训获得相应从业资质，缺乏基本的产妇、婴幼儿护理常识，更无相关从业经验，或仅凭农村老家的育儿经验提供服务，难以满足客户的服务现代家政需求，有的月嫂甚至缺乏责任心，向家长隐瞒婴幼儿的病症，以致贻误治疗，引发家长的不满。
3、家政服务公司虚假宣传。
不少家政服务公司为争取客户，谎称与虚构的国际护理机构保持长期合作关系等虚夸其服务水平，在签约前做出各种无法兑现的口头承诺，甚至在月嫂人手不够、工作安排已满的情况下仍与客户事先签订服务合同，日后随便派个保姆应付。有的家政公司在接到客户投诉后不及时处理，采取拖延或逃避的方式，以致引发不满。
保姆带孩子好吗
请保姆在家里照看孩子，会让孩子更适应爸爸妈妈去上班的日子。现在很多保姆都会在所属的家政公司或保姆公司接受培训，获得资格证书。让一位合格的保姆照看孩子，的确可以为父母省不少心。
可是保姆带孩子往往又没有父母带孩子那么尽心尽力，因为教育观念的不同，很多保姆还为助长孩子的不良习惯与品行。研究表明，幼年时长期不在父母身边的孩子更容易出现心理发育上的缺陷，有的表现为内向，有的则相反，会做出一些破坏性行为，甚至逆反，以此来吸引父母的注意。可以看出，雇保姆带孩子不仅有保姆虐童的风险，还可能使孩子得不到正确的教育。
雇保姆需要多少钱
雇保姆可能真是一件烧钱的事情，而且也很难找到合适的保姆。保姆现在可是炙手可热的，许多有关保姆的新闻，可能关键词是“涨”、“变”、“月薪上万”、“香饽饽”。保姆大家理解是等级较低的一个职业，不过现在却来了大反转，有些保姆的工资甚至比雇主的还高。
雇保姆如果只是简单的做一些打扫、买菜做菜、洗衣服的事情，保姆要价或许不会太高。如果是家里的各种杂事都需要保姆料理的话，自然每个月的薪水是高一点的。不同地区保姆的薪水也会有差别，大家找保姆可以去当地的一些家政公司了解情况哦。
了解到的一些情况给大家说说，可以作为一个参考。如果保姆是钟点工的话，一周来三次，价格可能需要1000元。全职保姆，包吃包住，帮着照看孩子，可能一个月是4500左右，或许更高。
保姆虐童如何追究法律责任
其一，如果给婴儿造成了伤害后果，触犯刑法，可以追究保姆故意伤害罪。雇主可以报案，然后申请法医进行司法鉴定。
其二，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，触犯《治安管理处罚法》的，可根据情节处以拘留或者并处罚款。保姆殴打、伤害不满十四周岁的人，可处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
其三，雇主可向法院起诉保姆侵犯孩子的人身权利，申请民事赔偿，因为依照法律规定，保姆抛孩子，让孩子吃自己的脚指头，这些做法都侵害了孩子作为独立个体的人身权利;如果构成故意伤害罪，也可申请附带民事赔偿。