公务员入职体检项目及要求

公务员入职体检项目及要求

一、一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚者)检查(按体检表逐项进行)。

二、化验检查：血常规、尿常规、肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg。

1、单纯HBSAg阳性者复查乙肝三系。

2、单纯SGPT异常(HBSAg阴性)者，一周内允许复查一次。

三、特殊检查：

1、肝胆B超。

2、胸透(有疑问加摄胸片)。

3、必要时增检心电图、心超声检查。

4、体检项目包括常规体检(含身高、体重、血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等)。女性应做常规妇科检查。

公务员体检合格定义

1、普通公务员的身高体重：男性160cm(含160cm)以上，体重45kg(含45kg)以上;女性150cm(含150cm)以上，体重40kg(含40kg)以上，为合格。

2、监狱、劳教警察和国家安全警察的身高体重一般为：男性身高不低于168cm，体重不低于47kg;女性身高不低于158cm，体重不低于43kg。从事专业技术工作的，男性身高不低于165cm，女性身高不低于158cm。

3、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

4、血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

5、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

6、结核病不合格。但下列情况合格：

原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者。

肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

胸透能检查出肺癌吗

很多人都认为胸透可以检查出肺癌，而专家告诉我们，通过胸透检查出肺癌是十分不容易的。即便每年一次的常规体检，胸透检查也不见得能检查出肺癌。

这是因为早期肺癌阴影是比较小的，而普通的胸透检查只能看出比较明显的病变，一些比较小的病灶是无法看的很清楚的。

一般建议40岁以上、常年吸烟、有肿瘤家族史的肺癌高危人群每年做一次低剂量的螺旋CT，螺旋CT分辨非常高，小于4毫米结晶也能够被发现。

由此可见，我们不能寄希望于常规的胸透检查，即便是单位组织的每年一次的体检，也不一定能够检查出肺癌，因为它并不是防癌体检，只是一个健康体检。不过当肺部有了十分明显的病变时，是可以检查出来的。 ...

入职体检胸透

入职体检胸透是指入职体检的胸透项目，能够检测中支气管及心肺处的疾病。

它利用X线的特性，使人体在荧屏上形成影响，人体的内部组织也在X线穿透的过程中出现黑白对比，给医生的诊治提供依据。

当人体的心脏、肺部、隔出现异常，如肺结核、骨骼畸形等，都能通过胸透检查出来，而在有些入职体检中会有胸透这一项，也是为了方便公司能够更好的了解员工的身体状况，无论是对体检者自身还是公司都是有好处的。

当然，因为X线对人体有一定的危害，因此不建议经常性的做胸透检查，尤其是备孕及孕期妇女，更是不应该做的。如果即将入职的公司有要求需要做入职体检，并且包含胸透这一项，就需要告知公司自身的情况并拒绝做胸透检查

总胆红素偏高会影响入职吗

偏高一点不会影响，高于正常值1倍以上会有影响。

入职体检主要目的是预防传染性疾病人员。肝功能抽血检查是最基本的检查之一，其中以谷丙转氨酶为最主要指数，因为谷丙转氨酶的正常反应着肝细胞的正常与否。总胆红素偏高，只要不高于正常值1倍以上，一般都不会有什么太大问题。因为总胆红素高于正常值1倍提示着可能存在肝病、黄疸或溶血性疾病的可能。

体检的程序

体格检查

如果以症状为中心和主诉、以疾病诊治为目的的体检，称之为“医疗性体检”。

办理入职体检、入学、入伍、驾照、出国、结婚、保险等手续时的体检，是以某项特定工作或行为的体检，称之为“通过性体检”。

为了了解受检者的健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患，针对未病、初病或将病的健康或亚健康人群的体检，称为健康体检。

健康体检的程序一般是在空腹的前提下完成抽血化验(包括血常规、血生化、血免疫、肿瘤标志物、激素、微量元素等项目)和腹部超声检查。还有不需空腹的内、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科及中医等临床科检查，心电图、胸部透视、骨密度、经颅多普勒等辅检科检查，当然也可以根据具体情况再选做其它项目。

入职体检前注意事项 入职体检前的准备

1.体检前一天晚上药避免大吃大喝，不要饮酒，不要吃太甜或太咸的食物，以免影响次日化验结果。

2.体检前晚上8点钟之后一般要求禁食，因为有些检查项目结果会受到食物因素的影响。

3.适当早点休息，避免饮用浓茶、咖啡等刺激性饮料，以免影响睡眠。

4.如有异常相关检查病历资料最好带上，供体检过程医生参考对比。

医生告诉你：体检应该检什么 体检应该检什么

儿童入托、入学健康体检，是以检查儿童身体体格发育状态以及是否有传染性疾病，是否适于集体生活和学习为目的的，所以身高、体重、视力、听力、心肺及肝功能的检查是必需的。抽血（只需2ml）做血常规检查可以帮助您了解孩子是否有贫血，尿液的检查可初步判断是否有肾病。

入职招工体检，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人，所以主要检查的是一般传染病及慢性病。如身高、体重、血压、内科、眼、耳鼻喉、胸片、肝功能、心电图等。招工入职体检一般需带上本人近期单人相片和身份证。

中青年的体检，主要是了解自己的基础健康状态以及一些与生活方式相关疾病的萌芽状态，体重指数，基础血压，血常规，血糖，血脂，血尿酸，以及心、肺、肝、肾功能，广东地区常见的肿瘤如鼻咽癌、喉癌、肝癌、胃癌等肿瘤的指标也应考虑。长期伏案工作的，可做颈椎、腰椎摄片。

有性生活妇女体检除了一般的健康体检外，应重视妇女疾病的早期发现，以便及时治疗，如乳腺、子宫、卵巢疾病等。无创性的检查如乳腺、子宫B超，或彩超值得推荐，35岁以上已哺乳妇女，可选择乳腺钼靶摄片检查。白带检查及宫颈细胞学检查应作为阴道细菌、真菌、滴虫感染以及宫颈癌防癌普查的常规检查项目。多个性伴侣的还可选择梅毒及艾滋病的检查。

由于地中海贫血及蚕豆病在广东地区较为常见，故婚检可增加这两项的检查，孕前可抽血做感染五项的检查，以减少畸形胎儿的发生。

中老年的体检，要注重代谢病、心、脑血管疾病及肿瘤的筛查，如空腹血糖，餐后2小时血糖，或糖耐量，血压或动态血压、心电图或动态心电图，血液流变学，血脂，血尿酸，心酶，颈动脉彩超、脑血流图，心脏彩超、平板运动试验，常见肿瘤如肺癌、肝癌、鼻咽癌、胃癌、肠癌和前列腺癌等。

如有身体不适要求体检的，如突然消瘦，或骨关节痛，或经常吸烟，或怀疑自己有肾病、肝病、肿瘤、糖尿病、心脏病或过敏的，这时要详细咨询体检中心的专业医师， 他们会根据您的具体情况提出合理建议的。

需要提醒的是，有的朋友体检年年做，但每次都忽略了血压和小便的检查。

在体检中心每每看到健检人员很重视各项体检项目，把所有的体检项目都做了，但就是没坐下来安静的测血压。测血压不仅可以了解您的正常基础血压，以便和将来的血压对照，而且能发现一些早期的没有症状的高血压。

体检中心发现血压高有两种情况，一是白大衣高血压，这样的健检人员回到家里血压是正常的（家里血压计要准确），一般不用特别处理，只需调整情绪即可；第二种情况是偶发的无症状高血压，健检人员难以相信自己会有高血压，都埋怨医院的血压计（医院的血压计定期受质监局检测的）。必须明白，这样的血压，虽然不能诊断为高血压病，但提醒您注意，您的血压是容易受到情绪等的变化而偏高，及早调节生活方式和节奏，可以防患于高血压病。美国哈佛大学的一项研究表明，如果你每年做１～２次体检，找出可能延误的疾病，就可以使这些疾病致死的几率在７年间减少大约５０％。

曾经有一对年青夫妇，婚后多年未孕，做过很多检查，最后诊为男子弱精症，但引起弱精的器质性病变查不出，来到体检中心后，我们复习了他所查过的体检项目，给他加做了尿液常规检查，结果是尿蛋白＋＋，红细胞＋＋。年轻的丈夫说，在门诊做了很多项目就是没做尿检，也不知道自己何时有了肾炎。无疑，慢性肾炎是造成这位年轻丈夫不育的原因之一。所以说尿液是肾脏好坏的镜子。尿液检查无痛、经济便宜，是每一位健康人不可忽视的体检项目。

根据体检的目的不同，而体检的项目也不同。每个体检中心都会针对不同的人群和状况，有不同的体检项目和经体检专业医师精心设计的体检套餐。咨询专业医师后再体检，可以减少不必要的经费开支和漏检、漏诊。

入职体检注意事项

饮食原则

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

女性注意

1、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查，请预先通知医护人员，另行安排未检项目。2、妊娠期间避免进行X线及妇科检查，请预先通知医护人员。3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检。4、妇科及经阴彩超需在月经干净后5-7天进行，受检前一天禁阴道用药，避免性生活。

特殊人群

1、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者，请随身携带常规(急救)药品。2、做餐后2小时血糖者，做完空腹项目后吃二两馒头(从吃第一口计时)2小时后抽血。3、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病，以便注意重点检查、综合分析和评估。

体检流程

咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)

入职体检 (2张)

缴费接诊台领取体检通知单或体检表餐前检查【抽血、腹部彩超、人体彩超】就餐各科检查彩超(子宫、附件、前列腺)核对体检项目将体检通知单或体检表交回接诊台 。体检结果一般三天后可领取[1]

体检机构选择

1.应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。2.项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：(1)社区疾病发病率高;(2)筛查的疾病有意义;(3)筛查及治疗后可减少残障和死亡率;(4)筛查的疾病具有有效的治疗方法;(5)筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。3.应选择检查最专业的体检中心。(1)一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。(2)检查医师的操作水准和从业经验。4.应选择后期服务最好的体检中心。体检不是目的，后期的健康促进和健康管理最重要，一般医院的体检很难做到这一点;除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。必须空腹去医院抽血化验, 规定二甲医院以上在有效， 或公司指定的医院， 现在是98--108元之间

检验血型需要空腹抽血吗

能不能吃早餐主要是看你去检查什么血项，一般的话单位入职体检是要检查肝功能的，如果要检查肝功的话就必须空腹，吃了早饭是会影响到时候的检查结果的，又要再一次重新检查也会耽误你的入职时间。

验血型其实可以不用空腹的，但如果还要查肝功能的话就不要吃饭了，等抽完血及吃些牛奶和面包等补充一下，一一般的化验抽血的量不足以影响人的身体，平时做好营养补充及体育锻炼，多喝水一样可以很快补充身体能量的。

入职体检有什么意义

入职检查的必要性有哪些?

随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工做是很有必要的。入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。

对于入职体检人们一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚有歧视弊端吗?清楚体检流程和体检的合格标准等。

2005年1月20日，由人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》正式实行，乙肝病毒携带者终于跳出了被禁之列。

据统计，我国乙肝病毒携带者人数近1亿，如此庞大的人群却因为社会的偏见，面临着就业求职的种种危机。根据2005年1月中华医学会发布的《中国乙肝患者生存和治疗现状调查报告》显示，超过五成的乙肝患者因为乙肝失去了理想的工作和学习机会，47%的患者担心单位如果发现他们患有乙肝后会失去工作。

很多人对乙肝的不了解而导致歧视蔓延。尽管反乙肝歧视的运动和呼声这些年一直没有停止过，但是由于偏见的根深蒂固，还是有太多的歧视存在着。

我们在应对某些疾病的患者时都是应该平等对待的，切勿存在这偏见。

最后为大家介绍康国宾体验套餐，希望可以帮助到大家：

入职体检：包括一般检查A、内科、男女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图。

转氨酶高有影响吗

一般来说，临床上引起转氨酶高的原因有很多，主要非病理性因素和病理性因素两种。如果如果是非病理性因素及其饮食所致，一般情况下通过有效的调节，再次检查恢复正常不会影响正常就业。

如果入职体检中转氨酶偏高是疾病所致，特别是病毒性肝炎所致，具有很强的传染性，影响入职的可能性就非常大了。

需要强调是，临床上转氨酶高最常见的原因就是感染乙肝病毒所致，如果患有乙肝或者其他肝病的话，建议及时的治疗，待病情痊愈后也是不会影响入职的。乙肝患者出现转氨酶高也不要过于的担心，只要查明病因，选择适合的治疗方法，大部分的患者还是可以实现临床康复的。

另外，为了保证入职检查结果的准确性，患者一定要去专业正规的肝病中心，这样不但可以保证检查结果的准确性，还可以在患者检测出疾病的情况下，第一时间接受正规的治疗，为患者的早日康复提供了有力的保障。

公务员体检将地中海贫血拒之门外

海洋性贫血又称地中海贫血(Thalassemia)。是一组遗传性溶血性贫血。其共同特点是由于珠蛋白基因的缺陷使血红蛋白中的珠蛋 白肽链有一种或几种合成减少或不能合成。导致血红蛋白的组成成分改变，本组疾病的临床症状轻重不一，大多表现为慢性进行性溶血性贫血。

参加公务员体检被认定为“地中海贫血”基因携带者，已经顺利通过笔试面试的小谢等3名年轻人被拒之门外。今天，其中两人的起诉已被广东省佛山市禅城区人民法院正式立案。专家称，因为基因歧视引发的诉讼，在我国尚属首例。

2009年4月，小周、小谢、小唐通过了佛山市的公务员考试。在之后的体检中，他们被认定为“地中海贫血”基因携带，体检不合格。他们因此失去了被录用为公务员的机会。据了解，“地中海贫血”基因携带者基本没有体征表现，不影响工作和生活。

考生们认为，他们的身体条件符合国家公务员体检标准的要求，依照国家公务员体检表检查的各项数值均在正常范围内，未有《体检标准》和《体检手册》中所描述的任何贫血症状。

2009年12月15日，小周、小谢等人收到行政复议决定书，不支持他们的请求。去年12月29日，小谢等人向佛山市禅城区人民法院递交诉状，起诉佛山市人力资源和社会保障局。

入职体检前注意事项 入职体检主要检查哪些传染病

1.各型病毒性肝炎，一般做肝功能、乙肝五项项目。

2.非结合，一般检测胸部X线项目。

3.皮肤病、性病，一般做皮肤科、妇科专科检查。

4.菌痢，一般检测大便常规，必要时做大便培养致病菌。

5.艾滋病 检测血液“艾滋病抗体”

入职体检为什么要把乙肝排除在外

除餐饮、幼教等特殊行业外，入职体检应禁查携带乙肝病毒。然而，时至今日，入职体检中强制要求查乙肝的现象仍比比皆是。

九成感染者就业受影响

据了解，由于乙肝病毒感染者频频受歧视，一些学生家长为保住孩子的工作，有的甚至跪着请求医生涂改化验结果，求职者涂改体检证明更是屡见不鲜。

广东省肝脏病学会对1519名乙肝感染者调查结果表明，就业未受到乙肝影响的为115人，占8.8%，90%以上的乙肝病毒感染者的就业均受不同程度的影响;因病不能工作者为123人，占9.4%，绝大多数乙肝病毒携带者可以正常工作。另外，44.0%的乙肝病毒感染者有工作但不敢告诉单位或同事;参加调查者18.8%因乙肝失业，明显高于城市人口5%以下的失业率，乙肝病毒感染者存在明显的就业困难。

倡议会员单位禁查乙肝

广东省肝脏病学会李教授称，乙肝病毒对未注射乙肝疫苗的未成年人影响会比较大，因为他们的免疫系统还不健全，而免疫功能正常的成年人被感染的概率几乎为零，因此求职体检时查乙肝“二对半”实属多此一举。

昨日上午，省肝脏病学会向全省会员单位发出通知，除餐饮、幼教等特殊行业外，入职体检应禁查乙肝病毒。肝脏病会员单位及行业学会应当对各医疗机构保护、侵犯、泄露乙肝携带者隐私权的情况进行监督检查，对泄露乙肝隐私的患者可提出民事诉讼，用法律武器PK乙肝歧视。

李教授同时表示，广大乙肝病毒携带者期待广州出台相关政策废除职体检乙肝“二对半”检查。当然，对于肝功能不正常的大、小三阳患者应进行治疗。

据了解，近期国家劳动保障部和卫生部联合发文，任职体检不得强行检查乙肝病毒，广东深圳、惠州相继出台政策法规保护乙肝病毒携带者的隐私。从今日起，广东省肝脏病学会网也同步解答乙肝病毒携带者就业、预防、治疗、生育等问题。

职业病科的成立

根据《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和《职业病诊断机构准入条件》的相关要求，结合我院实际，经医院研究，决定成立职业病科。职业病科的设置工作如下： 1、职业病科办公室：设在职能科室防保科;2、职业病科组成人员：由防保科现有人员组成，负责人为防保科负责人徐鸿鸣; 3

职业病科职责：(一)职业健康检查：

1在批准的职业健康检查类别和项目范围内依法开展执业健康检查工作，并出具执业健康检查结果;

2履行劳动者健康损害、职业禁忌的告知义务，以及疑似职业病的告知及报告业务;

3发生或者可能发生急性职业病危害事故时，根据当地卫生行政部门要求或用人单位委托，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行应急健康检查;

4向辖区卫生行政部门报告年度职业健康检查工作情况;

5根据用人单位的委托进行职业健康监护评价;

6承担《职业病防治法》规定的其他职责及卫生行政部门交办的其他工作。

(二)职业病诊断： 1在批准的职业病诊断项目范围内开展职业病诊断;

2报告职业病;

3报告职业病诊断工作情况;○ 4承担《职业病防治法》中规定的其他职责。

健康检查和入职体检一样吗

健康检查和入职体检不能划等号

很多人觉得做了入职体检这一年就不用再体检了。专家提醒大家，其实健康检查和入职体检不能划等号。这主要是因为入职体检的两个特性决定的。

入职体检两大特性

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

1.入职体检简单性。

为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。

2.入职体检片面性。

单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。