晚婚晚育利于男性生殖保健

晚婚晚育利于男性生殖保健

国家提倡晚婚晚育，不仅仅是计划生育大计。而且这个提倡本身，对于男性的生殖健康也有好处。男子晚婚晚育，符合生殖保健，能够保精健身。正如杜蕾斯提倡的"健康身体是完美性爱的基础"，男子晚婚晚育，对于性生活更有利。

过早结婚亏损精液

结婚往往意味着性生活的开始。当然现在观念开放了，婚前性行为已经非常普遍，但是婚前性爱毕竟不是那么方便。所以频繁的性爱一般是从婚后才开始的。而性生活意味着精液的消耗。

如果结婚过早，身体发育尚未成熟，过早、过度的亏损精液，会导致男性精神萎靡不振、严重者肾精亏损，影响健康。所以男子不应过早结婚。

宫颈腺癌治疗的注意事项

1避免发生婚前过早的性行为、晚婚晚育、严格实行计划生育对于降低宫颈癌的发病率有重要的意义。

2注意自我保护。平时注意个人卫生和性伴侣的卫生。如夫妻性生活适度，性生活前后清洗外阴，经期不过性生活，不要做不适当的阴道清洗等。

3及时、科学治疗宫颈糜烂。宫颈糜烂不及时治疗或未采用正确方法治疗，可造成炎症长期累积，导致病变组织发生非典型增生而演变成癌。

4治疗宫颈疾病，最好的办法就是武警医院妇科中心引进的最新一代的数码leep(利普)刀妇科微创技术，20分钟就能有效治疗宫颈糜烂，把危害降到最低点，是女性朋友治疗宫颈疾病的有效手段。

5积极治疗生殖道病毒感染。尤其是尖锐湿疣(由HPV引起)和生殖器疱疹。

6对阴茎包皮过长的男性，应劝告作包皮环切术，不仅能预防阴茎癌，并且可以减少配偶宫颈癌的发病。

晚婚晚育产假请假条怎么写

对于申请产假，许多人都是陌生的，都没有经验。产假请假条是一个具有法律依据的文件，并没有看上去的那么渺小。因此，在申请假期的最后一环也不能松懈。晚婚晚育产假请假条怎么写?下面来教你。

尊敬的领导：

因本人已孕9个月，预产期为XXX年XX月XX日，现需要回家休息，调养身体待产。特向领导申请办理请假手续，普通产假为98天，根据国家晚婚晚育有关政策，还将另加30天假期。加起来一共是128天。我将在XXX年XX月XX日回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

感谢!

申请人：XXX

申请日期：XXX年XX月XX日

在此提醒，递交晚婚晚育产假请假条时还要附上结婚证明、身份证以及预产期证明。

阴道癌和宫颈癌的区别

1、提倡晚婚晚育、计划生育，避免对子宫颈的损伤。对于过早有 性生活 或过早 分娩 的16岁以下女性，因为下生殖道发育尚未成熟，对致癌物质的刺激更为敏感;而反复的人流手术，也会使宫颈受到损伤，减弱人体抵抗力，增加感染HPV的机会;与此同时，研究发现， 宫颈癌 的发生率随妊娠次数的增加而递增，故提倡晚婚晚育、计划生育也是对子宫的一种保护。 2、性生活须安全而有节制, 3、注意个人卫生，保持外阴清洁

不孕症是什么病

不孕症是指有正常性生活，未采取避孕措施1~2年尚未受孕或未 能生育者。主要分为原发不孕及继发不孕。原发不孕为从未受孕，继发 不孕为曾经怀孕以后又不孕。其发病率呈明显上升趋势，可能与晚婚•晚 育、人工流产、性传播疾病等相关。

产假请假条的格式

尊敬的XXX领导，

因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此请假，恳请领导批准。

申请人XXX

申请时间：XXX年XX月XX日

附件:法定产假期限 根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

陪产假各地规定

1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。

2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。

3、河北：晚婚晚育给予男方护理假十天《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定： 公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

4、重庆：护理假7个工作日《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

5、广东省：男方看护假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”

如何防止宫颈癌

性生活要节制

性生活须安全而有节制。如性生活放纵或紊乱，比方有多个性伴侣，或未成年便开始过性生活，就会使宫颈损伤和人乳头瘤病毒的感染概率提高，从而增加发生宫颈癌的危险。

定期妇科检查

凡是有过性生活的妇女，无论年龄多少都需要接受定期的抹片检查。早期的诊断很重要，如果能定期接受检查，根本在癌前期，也就是说，细胞刚有异型增加时就可发现做适当的处置，而不必等到癌症的发生才来找医生治疗。

注意个人卫生

注意个人卫生，保持外阴清洁。女性朋友平时尽量少用护垫、T型内裤、塑身内裤和尼龙连裤袜，因为这些用品透气性差，经常使用容易导致细菌滋生，令生殖系统患上炎症。

养成良好的饮食习惯

食用富有营养的高蛋白、高维生素的饮食和新鲜水果蔬菜，忌用烟酒、辛辣刺激食物和生冷、油腻厚味饮食，保持大便通畅。

晚婚晚育

避免发生婚前等过早的性行为、晚婚晚育、严格实行计划生育对于降低宫颈癌的发病率有重要的意义。

晚婚晚育产假规定

晚婚晚育是符合国家发展的一种趋势，在2014年最新出台的产假规定中，对于晚婚晚育产假做了哪些规定呢?让我们一起来看一下吧。

目前，我们国家并没有出台专门针对晚婚晚育的产假规定。但是在全国的普通产假规定中有特别提出一条规定是针对晚婚晚育的。晚婚晚育的产假规定了给予晚育的女士额外的假期，对产假期间的工资标准、工资发放方式等也做了相关的规定。晚婚晚育人士需要好好了解一下。

男性生殖保健

首先，许多人认为男性生殖健康是成年男子的问题，其实，每个男人一生中的各个阶段都可能会遭遇男性生殖健康问题。青春期的男孩穿紧身裤、会阴接触高温环境等，都可能对今后的生育造成影响;工作中，久坐、过多使用电脑、接触电离辐射等也不利于男性生殖健康;到了中老年，前列腺问题、更年期症状等都会给不少人带来困扰。

其次，许多人有病才去就诊，忽视了平时的预防和保健。男性健康专家指出，目前临床上最常见的男性生殖健康问题为泌尿感染、生理功能障碍、男性不育和前列腺疾病，这些都和日常不良生活习惯等息息相关。

第三，许多病人就诊“来得太晚”，由于有讳疾忌医的心理，许多人即使出现症状也常会回避自己有生殖健康方面的问题。往往是小病拖成大病才到医院就医。男性健康权威提醒，男人一定要正视男科疾病，提高健康意识，男科病早发现、早治疗才是快速康复的关键。

准爸爸的生育年龄影响宝宝智商吗

1、晚婚晚育对男性来讲有益处

计划生育政策下国家提倡晚婚晚育，男性晚婚晚育对生殖健康有好处，能够保精健身，更有利于性生活。

2、男性太早结婚亏损精液

虽然现在观念很开放，婚前性行为非常普遍，不过频繁的性生活一般都是从婚后开始的，结婚意味着性生活的开始，而性生活意味着精液的消耗。男性若结婚太早，身体发育还未成熟，精液就会过早、过度的亏损，导致男性精神萎靡，甚至肾经亏损，影响身体健康，因此男性不宜太早结婚。

3、男性太早结婚思想不成熟

男性16岁一般就具备生育能力了，女性则从14岁就能生儿育女了，但是这个年龄段还是生长发育阶段，也是学习阶段，尚不具备独立生活、哺养和教育子女的能力，因此是不适合谈恋爱、结婚、生育子女的。

4、晚婚是相对的

国家倡导的晚婚年龄刚好是男女最佳生育期的临界，因此，男性晚婚是不会影响胎儿畸形的，反之，所生的孩子素质更好，不过男性若有不良嗜好、精子潜质问题、疾病原因等，年龄太大或者超过45岁生育，所生的孩子除了智商系数较差外还存在畸形现象。所以说晚婚对男性来讲是相对的，太晚照样不利于优生。

男性最佳生育年龄

女性生育的黄金年龄是25-30岁，这个年龄段的女性卵子质量最好，男性发育比女性晚，因此性成熟时间也跟着延后，那么，男性的最佳生育年龄是几岁呢?

1、生殖“生物钟”

男性35岁是精子质量的一道分水岭，虽然有的老年男性精子质量并不衰老，密度也很高，但是精子出现基因变异的几率却大大提升，精子活动能力也有了明显下降的趋势，不动的、畸形的精子数量增加了千分之二。所以，男性也有生殖“生物钟”，只是弹性比较大而已。

2、男性黄金生育年龄

男性的最佳生育年龄是25岁-35岁，正当青壮年时，这个年龄段的男性除了身体素质良好外，经济、事业等外部优势也趋于稳定，有养鱼孩子的优越物质条件，心理承受能力也成熟。男性虽然终生都有当爸爸的能力，但从优生角度来讲，还是不要超过35岁最好。35岁后男性的精子质量将会下降，如果有的大龄男性希望生育的话最好提前咨询遗传方面的问题，保证后代健康。

3、男女最佳生育组合：女性比男性小7岁左右

男女生育的最佳年龄组合一般是男性比女性大7岁左右最合适，父亲年龄大，心智比较成熟，遗传给下一代的智商更多，母亲年纪轻，有旺盛的生命力，给宝宝一个良好的孕育环境，有助胎儿生长发育。这种组合生育的后代聪明几率更高哦。

晚婚晚育假期

(一)晚婚

国家对晚婚假的规定，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。

2、初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：初婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。

3、注意事项：(1)晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。(2)初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。(3)法定结婚年龄是《婚姻法》规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄，在男女法定结婚年龄基础上各往后推3年。

4、晚婚奖励：(1)符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。(2)增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

(二)晚育：

《女职工劳动保护特别规定(草案)》调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。

1、晚育的定义。女年满24周岁的初育为晚育。

2、初育年龄的计算方法，以孩子出生的日期为准。计算公式：初育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。

3、注意事项：(1)晚育以女方年龄为准。只要女方初育时年龄已达到24周岁，就属于晚育。(2)男女双方都必须是初育(第一次生育)。如果男方为再婚并且再婚前取得了较好效果。曾生育过孩子，再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄，也不属于晚育。(3)晚育应大力提倡，主要通过宣传教育方式。

晚婚晚育更易患乳腺癌

乳房是女性健康的重点保护部位，从青春期到成年期，乳房处于逐步成长发育阶段。乳房是女性性别标志之一，尤其受到雌激素变化的影响。研究显示，雌激素可刺激乳腺上皮细胞，水平过高容易诱发乳腺癌。

晚婚晚育者更易患乳腺癌

而对于晚婚晚育女性而言，由于长久没有经历过生育及哺乳过程，则会导致雌激素长期发挥作用，雌激素长期刺激性生长环境下，晚婚女性罹患乳腺癌的风险较高。

具体而言，女性在35岁以前生第一胎并哺乳，比35岁后再生育的乳腺癌风险低得多。究其原因，与妇女怀孕后孕激素分泌增加，对抗了雌激素，且哺乳期妇女体内雌激素的水平较低有关。

因此，据相关调查显示，在现代生活快节奏，晚婚育的情况下，尤其是某些一线城市，如北上广等地乳腺癌发病率相对较高。生育晚或者不生育的大龄女性，比正常的妊娠和哺乳的年轻女性高出2-3倍。

晚婚晚育产假多少天

产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。

1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。

2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

从晚婚晚育产假新规定可以看出，晚婚晚育产假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。晚婚晚育产假期间享受婚假同等待遇。