产假可以提前休吗
产假可以提前休吗
一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。
计划生育假和产假的区别
国家规定的计划生育休假：
1、婚假：凡符合婚姻法规定的休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天(要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明)。
2、女职工产假：正常产假为90天(可在产前休15天)，难产增加15天(手术助产);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;领“独子证”后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月～产后小孩未满1周岁，暂停上夜班，每4小时内给哺乳时间40分钟。
3、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。
4、取节育环：休息1天
5、计划生育人流及引产：妊娠 < 2个月流产休15天;妊娠大于2个月～4个月流产的休30天; 大于4个月休产假42天。
国家规定的产假及哺乳假：
1.单胎顺产者，给产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。
2.难产者，增加产假l5天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
3.妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给产假30天，妊娠三个月以年7个月以产者，给产假45天。
4.女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每天劳动时间内授乳两次，(包括人工喂养)每次单胎授乳时间30分钟，亦可将几次授乳时间合并使用。多胎生育者，每多生一胎，每次哺乳增加30分种。
5.女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假6个半月
例假提前量大怎么办 妇科疾病
在女性患有妇科疾病的情况下，如子宫肌瘤、子宫息肉等时，女性的子宫内可能会有一定的炎症，并且雌激素在疾病的影响下，会出现一定的紊乱，所以妇科疾病也是女人会有突然例假提前而且量大的原因之一。
建议及时就医。
当女人出现女人会有突然例假提前而且量大的情况后，如果伴有腹痛等异常情况，建议及时前往医院进行就医，并积极进行治疗，以免对正常的生活造成影响。
保胎假工资怎样算
如果你已经怀孕7个月以上了，单位领导同意的话，你是可以请产前假的，一般可以请2个半月，产前休假的话工资是不能低于请假前正常出勤得到的工资总额的80%。产前休假接连产假一起，还是比较合理的，单位也容易接受这种请假方式。
如果一开始胎宝宝就很不稳定的话，孕妈咪根本没有经历顾及工作的话，保胎假即使能请，但是也不能请太久。有必要的话，可能要辞去工作保胎了，当然这是比较极端的方式。不想孕期有什么意外的话，要做好备孕工作了，日常生活饮食、作息要有规律呢。
陪产假多少天
1、2013上海陪产假规定：3天
条件：晚育
在上海，陪产假是晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
2、2013深圳陪产假规定：10天
条件：女职工满23周岁、结婚后怀孕生育第一个孩子
女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。
3、2013河北陪产假规定：10天
条件：晚婚晚育
《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定： 公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天，实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
4、2013重庆陪产假规定：7天
条件：晚育
护理假7个工作日《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
5、2013广东陪产假规定：10天
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”
例假提前怎么办
1、气血虚弱型提前
症状:神疲乏力,少气懒言,脸色白没血色。
治疗:宜在冬令双补气血,可于立冬后用乌骨鸡1只,当归、黄芪、茯苓各9g,将鸡洗净,把药放入鸡腹内用线缝合,放砂锅内煮烂熟、去药渣。调味后食肉喝汤,分2次服完。月经前每天1剂,每个月经周期服3~5剂。
2、血热型例假提前
症状:症见吐衄、咳咯、溺血,午后发热,女子月事先期而来,脉弦而数。
治疗:芹菜一斤,加水1000CC,煎成500CC,可常服。气虚型月经提前:黑豆一两,党参三钱,红塘一两,将三味一起煎汤饮服。
3、肝郁化热型例假提前
症状:月经提前,量多或少;色紫红,有血块,经前乳房、胸胁、少腹胀痛,烦躁易怒,口苦咽干,舌红,苔黄,脉弦数。
治疗:可用益母草二两,鸡蛋2个,加水适量同煮,待鸡蛋熟后剥壳取蛋,再煮片刻即可,除去药渣后,吃蛋喝汤。月经前服用。
例假提前的女性朋友平时宜多食新鲜水果和蔬菜。菊花脑(菊花嫩芽)。苘蒿菜、黄瓜、生藕、芹菜、苦瓜、茄子、柿子、柚、梨、绿豆、甲鱼等有清热凉血作用,实热证者可以选用。乌骨鸡、海参、淡菜、榛子、莲子等,有补气益肾固下作用,体弱证者可以选用。
女性月经提前的原因
应该很多女性都曾经遇到多月经提前的情况，那么，你知道月经提前的原因有哪些吗，是什么原因才会导致女性例假提前呢?具体的原因如下：
1、情绪出现波动
日常生活中工作、生活压力比较大，并且情绪出现大喜大悲的时候，这些都会导致女性的内分泌发生影响，这就最终导致例假提前。
2、生活环境发生改变
如果出现了搬家或者是工作调动这些外界环境发生改变的情况，那么也会导致女性的月经周期出现紊乱的情况，这就会出现例假提前了。
3、身体器官发生病变
例如女性患有妇科病、脑瘤等等疾病，那么也会出现月经周期紊乱的情况。
4、节育环的影响
一些女性由于佩戴了节育环，并且节育环安放的时候并不正确，所以就会出现例假提前的情况。
5、药物影响
日常生活中，服用某一些药物之后也会导致身体的内分泌出现紊乱。例如避孕药、治疗精神疾病的药物或者是放化疗药物，这些药物都会导致例假提前的情况出现。如果停止了服用药物，那么月经也会逐渐恢复正常的，所以不需要特别的紧张。
6、气血和血热
我国中医方面认为，女性例假提前的原因主要就是由于气虚以及血热。气虚的患者脾胃比较虚弱，而血热的患者则是身体之中的血流比较快，这些原因导致导致女性月经提前。
计划生育假期规定
计划生育休假规定：
1、婚假：凡符合婚姻法规定的休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天(要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明)。
2、女职工产假：正常产假为90天(可在产前休15天)，难产增加15天(手术助产);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;领“独子证”后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月～产后小孩未满1周岁，暂停上夜班，每4小时内给哺乳时间40分钟。
3、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。
4、取节育环：休息1天
5、计划生育人流及引产：妊娠 < 2个月流产休15天;妊娠大于2个月～4个月流产的休30天; 大于4个月休产假42天。
女性例假提前的原因
例假是女性独有的一个特征，正常女性的月经周期是二十八天左右，如果月经来潮的时间提早了七天以上的时间，甚至于一个月的时间之中来了两次的月经，那么也被称之为月经提前或者是例假提前。不过，如果是月经提前时间仅仅是三五天，并且没有伴随其他的特殊、异常情况，那么就是属于正常情况。并且，偶尔月经提前一次，并不能够认为是经期提前，不需要特别的紧张。今天，小编就来和大家说说例假提前的原因，一起来看看吧!
第一：例假提前的原因
应该很多女性都曾经遇到多月经提前的情况，那么，你知道月经提前的原因有哪些吗，是什么原因才会导致女性例假提前呢?具体的原因如下：
一：情绪出现波动
日常生活中工作、生活压力比较大，并且情绪出现大喜大悲的时候，这些都会导致女性的内分泌发生影响，这就最终导致例假提前。
二：生活环境发生改变
如果出现了搬家或者是工作调动这些外界环境发生改变的情况，那么也会导致女性的月经周期出现紊乱的情况，这就会出现例假提前了。
三：身体器官发生病变
例如女性患有妇科病、脑瘤等等疾病，那么也会出现月经周期紊乱的情况。
四：节育环的影响
一些女性由于佩戴了节育环，并且节育环安放的时候并不正确，所以就会出现例假提前的情况。
五：药物影响
日常生活中，服用某一些药物之后也会导致身体的内分泌出现紊乱。例如避孕药、治疗精神疾病的药物或者是放化疗药物，这些药物都会导致例假提前的情况出现。如果停止了服用药物，那么月经也会逐渐恢复正常的，所以不需要特别的紧张。
六：气血和血热
我国中医方面认为，女性例假提前的原因主要就是由于气虚以及血热。气虚的患者脾胃比较虚弱，而血热的患者则是身体之中的血流比较快，这些原因导致导致女性月经提前。
第二：例假提前怎么办
月经提前的情况令很多女性噶虐到非常的烦恼，有什么办法能够令例假不提前呢?现在我们就来说说例假提前怎么办?
想要治疗例假提前的情况，首先就应该弄清楚原因，这样才能够做到对症下药，令身体快速恢复健康。中医方面认为，治疗例假提前的情况，首先要从补肾、扶脾、疏肝以及调理气血四个方面着手。经血从肾脏部位出来，所以调理月经提前的情况要调养肾脏;通过调理之后，肾的肾气将会变得更加的充足，体内的精血也会更加的旺盛，月经周期自然就会恢复通畅;脾的功能主要就是化生血液，补充脾胃就是补充身体之中的血液;疏肝力气的目的就是疏通体内的气血情况，这样令体内的气血达到调和的状态，这样也能够令月经周期恢复正好从哪个。
例假提前的原因有很多，首先要弄清楚原因，这样才能够做到对症下药。首先应该排出是否是排卵期出血，然后看看黄体功能是否健全、卵巢功能是否发育成熟或者是卵巢功能是否出现退化或者是储备功能不良的情况，还应该检查身体是否出现疾病，例如子宫肌瘤等等。
女性在月经期间容易出现身体不适的情况，例如心情烦躁、容易发怒或者是抑郁的情况，但是情绪波动过大也会导致月经周期出现改变。所以说，维持心情愉快，并且自我调节情绪，这样不仅能够缓解月经周期不适应的情况，同时还能够有效的治疗例假提前的情况。除此之外，月经期间还应该保持充足的休息，例如充足的睡眠等等，这样才能够增加体力。应该避免剧烈的体育运动以及繁重的体力活，可以适当的参加一些轻松的活动，例如散步等等。
大姨妈总是提前怎么回事
第一：例假提前的原因
应该很多女性都曾经遇到多月经提前的情况，那么，你知道月经提前的原因有哪些吗，是什么原因才会导致女性例假提前呢?具体的原因如下：
一：情绪出现波动
日常生活中工作、生活压力比较大，并且情绪出现大喜大悲的时候，这些都会导致女性的内分泌发生影响，这就最终导致例假提前。
二：生活环境发生改变
如果出现了搬家或者是工作调动这些外界环境发生改变的情况，那么也会导致女性的月经周期出现紊乱的情况，这就会出现例假提前了。
三：身体器官发生病变
例如女性患有妇科病、脑瘤等等疾病，那么也会出现月经周期紊乱的情况。
四：节育环的影响
一些女性由于佩戴了节育环，并且节育环安放的时候并不正确，所以就会出现例假提前的情况。
五：药物影响
日常生活中，服用某一些药物之后也会导致身体的内分泌出现紊乱。例如避孕药、治疗精神疾病的药物或者是放化疗药物，这些药物都会导致例假提前的情况出现。如果停止了服用药物，那么月经也会逐渐恢复正常的，所以不需要特别的紧张。
六：气血和血热
我国中医方面认为，女性例假提前的原因主要就是由于气虚以及血热。气虚的患者脾胃比较虚弱，而血热的患者则是身体之中的血流比较快，这些原因导致导致女性月经提前。
第二：例假提前怎么办
月经提前的情况令很多女性噶虐到非常的烦恼，有什么办法能够令例假不提前呢?现在我们就来说说例假提前怎么办?
想要治疗例假提前的情况，首先就应该弄清楚原因，这样才能够做到对症下药，令身体快速恢复健康。中医方面认为，治疗例假提前的情况，首先要从补肾、扶脾、疏肝以及调理气血四个方面着手。经血从肾脏部位出来，所以调理月经提前的情况要调养肾脏;通过调理之后，肾的肾气将会变得更加的充足，体内的精血也会更加的旺盛，月经周期自然就会恢复通畅;脾的功能主要就是化生血液，补充脾胃就是补充身体之中的血液;疏肝力气的目的就是疏通体内的气血情况，这样令体内的气血达到调和的状态，这样也能够令月经周期恢复正好从哪个。
例假提前的原因有很多，首先要弄清楚原因，这样才能够做到对症下药。首先应该排出是否是排卵期出血，然后看看黄体功能是否健全、卵巢功能是否发育成熟或者是卵巢功能是否出现退化或者是储备功能不良的情况，还应该检查身体是否出现疾病，例如子宫肌瘤等等。
女性在月经期间容易出现身体不适的情况，例如心情烦躁、容易发怒或者是抑郁的情况，但是情绪波动过大也会导致月经周期出现改变。所以说，维持心情愉快，并且自我调节情绪，这样不仅能够缓解月经周期不适应的情况，同时还能够有效的治疗例假提前的情况。除此之外，月经期间还应该保持充足的休息，例如充足的睡眠等等，这样才能够增加体力。应该避免剧烈的体育运动以及繁重的体力活，可以适当的参加一些轻松的活动，例如散步等等
最新产假规定
女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)
产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
第二、难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
第三、晚育假增加15天;
第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
产假什么时候休
产假一般是在孕妇分娩前后休的。最新产假规定我国女性职工依法享有98天的产假，98天产假中包括生育期15天，和产后休养83天，所以产假是从孕妇预产期前15天开始休的。我国规定女性职工享有98天的产假，难产者则享有113天产假，多胞胎生育者每多生一胎则增加15天。另外若是孕妇有特殊要求的，可以提前向公司请假提前待产，当然这需要用人单位批准。
有一些人可能会问，当产假遇到了法定节假日，那产假可以顺延吗?其实法定产假中包括了双休日和法定节假日。所以当产假碰上节假日是不可以顺延的。产假是我们女性职工最基本权益，同时也表现了我国政府对女性职工的关怀以及尊重。