全面回答你的烫发疑问
全面回答你的烫发疑问
Q：什么是冷烫，适合什么样的发质?
冷烫是烫发的一种大类，又称为“化烫”，顾名思义，是指能够在常温下利用化学药剂的反应完成烫发过程的一种形式。与冷烫相对的，包括热塑烫(简称热烫)以及过去的电烫、钳烫等美发方式。冷烫出的头发湿发时卷度大、效果好，因此在洗发后用弹力素、啫喱水等产品定型效果会更好。原始的冷烫较适合细软或受损的头发烫直发，用冷烫烫卷发，细软发质容易返直，粗硬发质不易烫卷。不过现在冷烫产品有不同的配方，已经很大的解决了这些大家担心的问题，消费者可以根据自己的发质和染烫情况，选择合适的冷烫产品。
是否选择冷烫，用什么样的烫发产品，都要咨询专业的沙龙美发师，他们会根据每个顾客的发质、受损程度来选择合适的烫发方法和产品。
Q：什么是热烫，适合什么样的发质?
热烫也是电烫，用氨水涂抹在发片上，在卷好上电夹(加热)。让每根发丝加大蓬松(尤其针对油性发)，烫过后起到减少油性的作用，相反干性头发就不行，会变色调及断发。因为热烫的化学及物理双重作用，使头发的形状发生改变。因此，在相同发质的情况下，其持久度远远超出冷烫技术。
热烫在烫发有效果自然，持久时间长。因为热烫定型效果强，就算是粗硬的抗拒性发质也很容易烫卷，所以不需要花太多时间为烫后头发造型。
总的来说，热烫能做到双管齐下，改变头发内部，和头发横切面形状。烫出来的头发能更好的保持卷曲。
Q：如何判断自己的发质或想要的发型适合哪种烫发方式?
冷烫和热烫的化学过程，本身会使头发的水份和蛋白质(特别是水份)大量流失，缺少水份的头发就缺乏弹性、韧性和张力。这也就是为什么冷烫的头发更需要保湿才能更好呈现卷曲效果。
发质、烫发方法都会影响烫发效果。首先要明白自己想要什么样的效果。若是想要自然的直发且发质细软，则可以使用冷烫，若发质粗硬的话，烫发时会产生抗拒性，冷烫直发可能效果不能持久，因此用热烫效果会更好。
若是烫卷发，冷烫需要在烫后进行保湿才能使头发保持卷度，因此对于冷烫，弹力素、啫喱水这样的定型产品是必不可少的，但粗硬的头发我们还是建议热烫，因为热烫是改变头发内外部结构，让头发较永久“定型”，因此热烫的卷曲能在干发和湿发时都能较好保持。
Q：不同的烫发方式做完头发之后，在后续的护理和造型上需要有所区别吗?
对于烫后的头发，适当的护理是必不可少的。不管是冷烫和热烫，烫后都要使用保湿修护产品，并要根据自己的发质来选择产品，像我们的洗发水可以针对细软到一般、一般到粗硬发质不同发质特点及造型需求特点滋养修护干燥或受损发质，对于毛糙粗硬秀发都如丝般柔顺，对于细软服帖的发质带无负重感的轻盈飘逸，更拥有顶级的香氛。
冷烫在湿发时效果较好，湿发时卷度大而干发时卷度小，而热烫则相反，因此冷烫之后每次洗发后都要用啫喱水定型，热烫则不需要，但是在吹发最好用免洗护发油来减少热损伤。
关于发烧3大疑问解答
发烧
每当季节变换，许多小朋友开始出现发烧、咳嗽、流鼻水等感冒症状。小朋友发烧总是让爸爸妈妈担心，怕会把小脑袋烧坏。家长应该用什么态度来面对小朋友发烧呢?什么情况才需要带小朋友去看医生呢?
Q1：摸宝宝的额头，热热的，发现体温超过37.5℃，发烧了吗?
到底多少度才算发烧呢?相信很多爸爸妈妈都搞不清楚，用手摸感觉体温的个别差异很大，而且小朋友的正常体温本来就比大人高一些，如果经验不足，用触摸的方式来判断发烧很容易误判。 其实量体温的位置不同，温度就会不一样。比如量口温或耳温，38℃就是发烧;腋温则要低个0.5℃，也就是37.5℃就算发烧;量肛温则要比口温、耳温提高0.5℃，也就是38.5℃才算发烧。 为什么一定要这样定义?因为我们身体的体温，平常大约在36.5℃～37℃之间，但是如果天气比较热，或是运动过后，体温都会上升，不过再怎么增加，都不会超过发烧的标准。 量体温还有需要特别注意的地方，例如量口温或腋温，原则上是测量5分钟之后，再看温度比较正确;量肛温大约是2分钟左右就可以达到标准的温度。因此每一个量的位置，都有它一定的方法，如果方法不对，测量出来的温度则会有问题。
Q2：小朋友发烧会出现哪些症状?
小朋友发烧可以分成两个阶段：
第一阶段，在快进入发烧状况之前，会发现他的身体有发抖、手脚冰冷，出现寒颤的状况，因为我们的机体会利用这种方法提高自己的体温。
到了第二阶段，一旦发烧之后，小朋友的皮肤就会比较干燥，脸部也会比较潮红，还可以发现他的心跳和呼吸速度也会比较快。
Q3：小朋友为什么会发烧?是哪些原因造成的?
小朋友发烧的原因其实很简单，发烧是身体对抗疾病入侵的反应，属于身体正常的防卫机制，所以当我们机体有炎症就会发烧。看医生就诊是要找出导致发烧的疾病，而不是治疗发烧。 当炎症在上呼吸道的时候，就是上呼吸道感染，会造成咳嗽、流鼻涕和发烧等症状;如果是呕吐、拉肚子，还会伴随发烧的现象，这是胃肠道发炎，也就是胃肠道感染;甚至尿道感染时，除了小便会疼痛、频尿之外，也会发烧。 Q4：发现小朋友发烧，可以马上吃退烧药吗? 只要是发烧引起小朋友不舒服，这种情况就需要吃药，但是怎么才能知道他身体不舒服?判断的方法很简单。只要看到小朋友哭闹不安、很烦躁，又一直睡不着觉，还会喊头痛，出现多方面抱怨的时候，就表示他不舒服，需要积极退烧，让他服用退烧药。 如果明明吃了退烧药，小朋友发烧的状况还是没有改善，可能是水分摄取不够，所以退烧要多喝水，原则上建议每1公斤体重，每天至少要喝100～120毫升以上的水，所以10公斤的小朋友，就要喝1000～1200毫升的水，才能帮助退烧。水分的来源可以是白开水，也可以是一些饮料。不过适当补充电解质是有必要的，而含糖量高的水分其实并不恰当。
刨妇产两个多月了，今天早上肚子疼像来大姨
我们刚刚回答你的问题了啊，是着凉导致的，不是别的问题的哦。不用担心
关于胎儿大小的疑问解答
而随着妊娠反应慢慢消失，孕妈咪胃口渐渐地好起来。为了生一个白白胖胖的宝贝，孕妈咪就会尽量多吃营养品，吃起东西来也没有什么顾忌了。随着妊娠月份的增加，食量也逐渐增加，家人更是在菜肴的色香味上下足工夫，结果孕妈咪的体重迅速上升，胎宝贝也越长越大。
关于胎儿大小的疑问解答，解答胎宝贝的大小和孕妈咪的年龄关系
相反，还有一些孕妈咪形成了条件反射，整个孕期均进食少，胎宝贝生长受到限制，就会生出低体重的宝贝。另外，还有一种不良的饮食习惯，即偏食、喜素或喜荤、不吃某一类食物;或者吃了过多的加工制品、油炸食品、甜食等，这些都会影响胎宝贝的生长发育，使出生的宝贝或胖或瘦，并且体质较差。
面试前需考虑的25个问题
首先，愚蠢地回答愚蠢的问题。
工作面试中有许多问题非常愚蠢，而且都有显而易见的答案。“你最大的弱点是什么?”这个问题从来不可能得到一个诚实的答案，而且多数时候只会招致一些例如“我是工作狂!”的虚伪回答。面试官问这些问题是因为这些都是“应该”被问的，但他们通常不会从中得到任何有效信息。“你认为自己成功吗?”，答案总是肯定的;“你具有团队精神吗?”答案也总是肯定的;“你打算在这儿工作多久?”答案总是长期;“工作和薪水何者更重要?”，答案总是工作比薪水更重要。
识别一个无聊的问题很简单——你是不是能很容易地给出一个放之四海皆准之而又无关痛痒的答案?如果是的，别为这问题费神，把精力放在解决具有实际意义的问题上。
1. 介绍你自己
这个问题基本是为了让应聘者放松，同时也给我自己判断他们谈吐的机会。这是一个在一切面试中都需要准备的问题，所以你需要有一个固定的答案。走进面试室前在头脑中对这个问题要有个清晰的答案。“最佳”答案要能使你充分展现自己与众不同之处，以使自己在众多应聘者中脱颖而出。列出自己的四五项最大特点，用三十秒陈述出来。
2. 谈谈你对我们的了解
这个问题直接考察了面试者是否做了准备功课。一个能讲出公司大量信息的面试者也许是出乎意料的，但连基本情况都不了解的人多数会被淘汰——那不是我们要的人。换言之，面试前，了解你将应聘的那个机构。
3. 什么使你区别于其他应聘者
面试官通常基于简历已经得到了这个问题的答案，但这是你真正自我推销的时候。多数面试官都会坐在一旁看你把自己推销得如何。偶尔惊喜是好的，但也可能显得狡猾——如果某些内容应该在简历上出现，却为什么未出现?你该知道自己简历的精华何在，然后将它们列出。
4. 描述你应聘的职位
这也是一道“作业”题，但通过应聘者当场给出的见解也能掌握一些信息。最佳准备是阅读职位描述并用自己的语言对自己复述出来，以便在面试时流利应答。
5. 为何对此职位感兴趣
这个问题实际上有些像一个小把戏，因为这是对第二个问题(你对公司的了解)以及第四个问题(描述你应聘的职位)的回问。这样问是因为它有助于判断：人们是轻率作答(像是“因为我就是合适人选”)，还是考虑之后诚恳作答。对这个问题可以事先准备好一个程述式的答案——大致上，只要给出一些这个公司和职位吸引你的理由以及它们为何吸引你。
6. 这个职位的哪一方面使你感到最不适
多数人认为这个问题会涉及淘汰，但通常它并非如此。这其实是个诚实问题。没有人会对某项工作的每个方面都满意——这不是我们的天性。工作地点?工作时间?同事?公司规模太大?太小?诚实在此很重要——我希望听到一个感到不适的诚恳理由(尤其是真正从对公司的观察中得来)，而不是一句没有任何不适的陈词滥调。好的回答可以是“我从未在如此大规模的公司工作过”，或“在协作文化上我听说了一些奇怪的方面”、或“在起步阶段工作使我感到紧张”等。
7. 上一份工作中你最大的成功是什么?
8. 上一份工作中你最大的失败是什么?
这两个问题通常可以组成一组，但重要的是后者。最好的应聘者应该承认自己有过过失(他们诚实而敢于承认错误)并从中吸取了教训，这是一项无比重要的美德。
9. 说说你先前最好的上司
10. 说说你先前最糟的上司
这两个问题能直接试探出面试者适合于何种管理风格以及会如何管理他人。假设我就职于一个管理松散而需要自我驱动的机构，这种情况下，我希望听到的回答是“最佳”老板是万事不插手的，或者“最糟”老板是事事盯紧的。相反，若我在等级森严的机构，我希望听到的恰恰相反——“最佳”老板提供有强度的引导和交流，或“最糟”老板是让应聘者无所适从的。最佳办法是尽可能诚实应答——面试官会对协作文化有很好的认识，坦率地说，如果你侥幸进入了一家公司而并不匹配那里的文化，适应和取得成功将会很艰难。这些问题也可以以“你倾向于何种管理模式”的方式提问。
其他技巧：突出论及所有老板的优点，绝不要把面试变成一场针对任何人的批判会。最糟的老板会有一些小毛病而且都是处于对你的期望而不是有人格缺陷。面试中抱怨别人只会使你自己显得恶劣，所以别上当了。
11. 说说你曾遇到的最困难的项目
面试官通常不真正关注项目具体是什么，其实质是看看你是否经历过真正的困难并如何克服它。对大多数人而言，这并不是最大的成功或失败，而是将失败方面转化为成功的方面。
12. 对这个领域的未来趋势有何看法
这个问题对一些领域有用——技术类或领导岗位——对其他一些则没用。这个问题有用没用在你应聘的特定工作类型中是显而易见的。如果有用，答案的准备很简单——只要花上半小时阅读相关领域的一些博客文章你就能汲取所需信息。
13. 去年中是否在与这项工作有关要求方面学到了新的东西/提升了自己
这是一个很容易让人无所适从的问题，多少人就是想不出答案。最佳应对方式其实就是总是花一些时间以任何方式提升自己的技能。写写开源代码、实践一下当主持人、上上课等，如果你每年都投入经历提升自己，不但会有一份漂亮的简历，当然这个问题也就不算什么了。
14. 说说你梦想中的职业
绝不要说这项工作，绝不要说另一项具体的工作。这两种回答都实在糟糕——前者树起了警旗而后者说明你无心恋战。回答应该紧贴一些具体的特质——讲讲你梦想中工作的一些方面。可以的话其中一些应该契合你要应聘的单位，但不要完全契合是最好的。
15. 之前工作中遇到过严重冲突吗?它是如何解决的?
这个问题需要诚实，同时需意识到任何事物的矛盾都包含两方面。它同样可能会让那些不厚道的人开始抱怨前任雇主，以至于给面试官留下坏印象。最好的回答方式通常包括描述事实，但同时注意事件的两方面，而且你从中学会了从他人的角度考虑问题。
16. 从上份工作中学到了什么
虽然列出一些技术上的技能，尤其如果你的工作是很技术性的，那很好，但涉及一些非技术性内容很重要。“在多数时候单独工作后，我学到了怎样在一个团队中工作”，像这样的回答就很好。任何工作中都可以学到些什么，面试官期待你能从上一份工作中学到些什么以助于你胜任新的工作。
17. 上份工作为何离职
多数时候，这是在考察一个稳定的性格。强有力且具体的回答，无论具体理由如何都是好的。“我想继续前进” 不算一个强有力的理由。裁员是个好理由，同样寻找一些特殊的新挑战也是好理由(但想要接受的挑战得要有特点)。在此，应该淡化对前任工作的具体描述，因为这样会很容易陷入对之前职位的抱怨之中。
18. 对上个工作岗位提一个可行的建议
虽然答案会很大程度上牵涉到上任工作的特殊性质，但其实那些特殊性质并不重要。最重要的是你确实给出了建议并使它富有成果，最好再加上一些成功的故事。这样做显得你也会对新职位有同样贡献，来提升整个机构。在这个问题上没有答案并不是大缺陷，不会是一个决定“生死”的问题。
19. 有被辞退过吗?说说这一经历
显而易见，能说“没有”最好，但答案是“有”其实也不会被一片否决。事实上，“有”也能转化为积极因素——这是表明你虽有过过错但从中学到了有价值的教训的良好途径。在这个问题上要诚实，无论如何别埋怨让你走人的人。即使对于发生的事感到气愤，也要带有敬意地提到他们。
20. 解雇过别人吗?说说这一经历
这个问题基本是考察你对人是否有宽容之心。回答时务必谨慎——这绝不是一个简单的选择题或经历叙述，而关系到你的去留。也别埋怨被你解雇的人——尽可能用理由冷静地回答。
21. 同时还在应征其他工作吗?
这是一个相关诚实的问题，我期待听到“是的”，但太想迎合我胃口的人回答说“没有”。最佳回答方式是“是的，就像你们还在面试其他人那样。我们都在寻求最佳选择。”如果你的答案是“没有”，那么这么说——“没有，其实我对现在的工作是满意的，但是你们提供的这个职位有些非常吸引我的地方驱使我来这儿应聘。 ”然后列举出那些吸引你的地方。
22. 你认为这个职位的报酬应当如何
很多人可能会感到惊奇，这通常并非在协商工资。多数时候，面试你的人都不负责你能得到的工资。这个问题通常是一个现实的考量——如果招清洁工，他们想要80K美元工资，那你大概会立即把应聘书投进垃圾箱;同样，一个高技能的程序员只把自己卖到30k美元也是在敲警钟。好的回答通常要靠谱或稍稍高于实际而不是低得过分或高得疯狂。我在面试前都会了解好要价，然后在回答中多加30%。
23. 自认为五年后自己在职业中发展如何
这是个有点“垃圾”的问题，但就某些方面说它可以筛选出那些具有主观能动性的人。回答类似于“我将在我应聘的岗位中取得成功”的人既不够积极也不够诚实。我宁可得到包括提升或成为企业家——强大的机构之繁荣有赖于做事主动的人。对面试者来说唯一的问题是一些公司——通常是小公司——并不需要做事主动的人而且特别害怕那些梦想成为企业家的人。因此如果对企业文化不熟悉，谈及升职通常是最安全的。但我个人欣赏在面试中谈到企业家的人——那意味他们对成功怀有热情的那类人。
24. 你的长远目标是什么——比如，从事这项事业十五年后?
这是一个迟来的好问题，因为它能帮你判断面试者是否是长远计划者。因为有长远计划的人通常有一个良好而成熟的思维状态，而且会始终绷紧弦努力工作，胜于没有长远计划的人。
25. 对这项工作还有何疑问?
是，你确实该对这项工作有疑问，没有问题意味着你并未真正对这个职位产生兴趣。因此，面试者必须把在面试前准备的一些问题作为一项任务来对待。大多数面试官都乐于回答一切问题——只要确保你的问题是理智的就行。
防晒问答你问我答全方位掌握防晒 防晒频率
问：防晒品会随着汗水等流失，所以应每两个小时补擦一次?
答：如果防晒品的防渗入性够好，没有明显流失现象，就不用补擦。
脂肪肝能不能彻底治愈
对于脂肪肝能治愈吗的问题，专家指出脂肪肝如能早期诊断并且治疗，可以阻止脂肪肝进一步发展，甚至可以使其逆转，即表现为脂肪性肝炎，在去除病因和控制原发病后，肝脏病变能得到逆转。
那么不同类型脂肪肝能治愈吗?专家则说，对于单纯性酒精性脂肪肝患者一定要戒酒，这样内脂肪沉积一般在戒酒数周或数月内完全消退。大多数药性脂肪肝患者在及时停用相关药物后，在2~3月内肝内脂肪沉积可完全恢复正常。妊娠期急性脂肪肝、Reye综合征等过有效治疗，肝内脂肪沉积可完全消退，不留任何后遗症。
面对脂肪肝能治愈吗的问题，专家给出了肯定的回答，所以为了不使脂肪肝进一步发展为肝硬化，我们一定要及时的治疗了。如果对于脂肪肝你还有疑问，可以在线咨询我们的专家，专家将竭诚为你服务。
戒烟疑问解答
一、为什么有的人吸烟很厉害还能活八九十岁，有的人不吸烟却短命
解答：由于个体的差异，有的人耐受吸烟，有的人不耐受，所以反映在身体上，有的人可能没事，有的人会生病，但是研究结果显示，虽然吸烟的人不是100%会得慢阻肺或肺癌，但是得慢阻肺、肺癌的人中却有80%～90%都和吸烟有关。所以我们还是倡导健康的生活方式，尽量不吸烟。
二、少吸烟、吸淡烟，危害会小些吗
解答：一方面，少吸烟、吸淡烟比不吸烟者得病的人数还是多好几倍。因为为了满足尼古丁的需要量，吸淡烟时会吸得更深，对身体的损害不会减少。
一方面，淡烟和浓烟的区别在于焦油含量的多少，而研究显示，极低的焦油含量在导致肺癌上是没有区别的，这足以说明，至少在肺癌方面，少吸烟、吸淡烟对身体的危害不会小。
蒸脸美容解答你7个疑问
Q1：蒸汽机可以蒸出粉刺吗?
由于肌肤温度升高，会导致皮脂代谢变化，从而会把小粉刺溶解成油脂排出，但是如果是卡在毛孔中的黑头粉刺，就不能依靠蒸汽机蒸出了。
Q2：什么肌肤不适合蒸脸?
敏感性肤质以及酒糟肤质。敏感性肌肤可能会对高温产生过敏反应。而酒糟肌肤会因为遇热导致毛孔扩张厉害，致使面孔涨红很难消褪。
Q3：为什么蒸脸后皮肤会变干
蒸脸后半小时，如果没有做好后续保养工作，肌肤会变得比之前干。因为当毛孔打开后，肌肤的吸收能力加强，同时肌肤表皮的水分也容易挥发，因此需要涂抹保养品来起到保湿和锁水的作用。建议使用成分简单的保养品，避免活性大的保养品刺激肌肤。
Q4：经常蒸脸毛孔会变大
这个是错误的认知，蒸脸时毛孔的确会变大，但是当皮肤温度返回正常，毛孔也会收缩回来。
Q5：面膜什么时候使用?
有些女孩子喜欢一边敷着面膜一边蒸脸，其实最好的方法是先蒸脸再敷面膜。因为蒸脸时，毛孔打开，其内的脏东西和多余油脂也会浮出皮肤表层，如果这个时候敷脸，就等于又把这些东西硬塞回去。
最好的方法就是蒸完脸，先用沾了化妆水的化妆棉擦拭一下肌肤，然后再敷脸，且密度高的膏状面膜最佳。
Q6：究竟该热蒸还是冷蒸?
一般而言，日晒过后，皮肤需要得到镇静的时候，冷蒸可以很好地帮助缓解;而热蒸则可以帮助肌肤打开毛孔，加速后续保养品的吸收。所以简单来理解，夏天适合冷蒸，冬天适合热蒸。
Q7：蒸脸最大的功效是什么?
其实这个大部分人都知道，就是利用比人体肌肤略高一些温度的水蒸气，打开毛孔，促进新陈代谢，从而增加肌肤的含水量。
但是需要注意的是，一周蒸脸不可超过3次，每次时间不可超过10分钟，如果肌肤比较干的话，5分钟就可以了。另外不可以用自来水蒸脸，要用煮沸过的水，或者矿泉水、蒸馏水等。
怎样启发宝宝智力
积极回答宝宝问题
方法启用的年龄段2岁左右
宝宝问东问西，你千万不要感觉不耐烦，这可是培养宝宝学商的关键时刻。宝宝提问说明他有了好奇心，好奇心是推开学习大门的力量，正确引导宝宝的好奇心，积极回答宝宝的问题，能让他从一点一滴中感觉到学习的乐趣。
意义
知识是在一个又一个疑问中积累起来的。不要打消宝宝提问的积极性，这会阻碍他们学习的欲望，你回答的越多，宝宝的学商就越高哦!
带宝宝出行、旅游，扩大知识面
方法启用的年龄段2岁左右
俗话说，读万卷书，行万里路。不妨多带宝宝出去走走，天气好时可以去郊外，等宝宝大点了可以带出去旅行。世界很大，有很多是宝宝不了解、不知道的，接触这些他所未知的事物，会让他对探索世界奥秘产生更大兴趣。不妨在假日带宝宝去科技馆、动植物园、海洋馆，这都是提高宝宝学商的好地方。
如何应对敏感问题
如何应对敏感问题
1、请谈谈你最大的缺点?
对于这一个问题，面试官通常不喜欢听到直接回答的缺点。这时候最好的回答就是求职者从自身优点说起，然后在中间加入你缺点，最后再把问题转到你的优点上。这样趋利避害，用优点掩饰缺点的回答，才是面试官眼中聪明的求职者。
2、说说你对薪资的要求?
如果是在面试刚开始的时候被问到类似的问题，那么你一定得想办法转移话题，不能直接的回答。在面试官没有进一步了解你情况的基础上，如果你的工资开的过高，那么很可能就会过早的被淘汰出局。如果你的薪资要求较低，那么面试官就会对你的能力产生影响，即使你下面回答的再好，也很难扭转他们的第一印象。
3、为什么要离职?
回答这个问题一定要小心，千万不要过多的抱怨你的老东家，也不要将责任推到人际关系或是主管的身上。如果实在是不知道怎么回答的话，那就从自己身上找原因。没有发展空间、和职业规划不相符、想挑战自己学习更多的东西等等，回答一定要积极向上如果回答适当的话，这题也会将你的优点衬托出来。
4、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?
这道题在应届生或是在校实习生面试的时候经常会被问到。对于这一问题，你最好不要直接回答，而是通过突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力等方面，来让面试官看到你胜任工作的理由。
面试中转移话题的方法：
1、装作没听懂。对于面试官提出的一些过于敏感的问题，像是家庭或是隐私类你不想透露的话题，这时候的你就可以装作没听到或是装作听不懂，继续延续上一题的回答，然后在回答结束前再加上一个问题，让面试官通过回答问题来转移视线。
2、答非所问。这是最常使用的一招转移方法。在面试中，即使是答非所问，你也要围绕自己，围绕求职来展开，千万不能跑的太远。如果问你薪水问题，你回答家庭问题的话，这显然就不太合适。如果面试中面试官询问薪水待遇问题的话，你可以用自己的优点和以前的经历把事情糊弄过去。比如“我觉得薪水的多少并不十分重要，重要的是学习能力和接受能力。我的适应能力很不错，能很快的融入新的工作和环境中。我希望能通过我的努力，为企业的发展增添小小的助力。”
3、另辟新话题。顾名思义，就是再寻找一个新的话题来转移面试官的注意力。面试是一个双向选择的过程，其间不止是面试官发问，如果你有疑惑的话，在此过程中也可以跟面试官进行沟通。
4、围绕一个中心点转圈。准备一段漂亮不得罪人的套话，如果在面试中遇到不想回答的问题，就拿套话来回答。对于面试者来说，最主要的就是在面试过程中将自己的能力展现在面试官的眼前，让他们能清楚的知道你适合这项工作，是他们寻找的人才。所以，当你出现“词穷”的时候，就绕着展现自我的中心点转个弯，重新让面试话题回到工作与能力方面。
洗面皂疑问全解析
Q如何把没有起泡剂的洁面皂打出丰富的泡泡?
1.起泡工具
工欲善其事必先利其器，双手失灵时就用起泡网来弥补吧!
2.水温 20°C
洁颜皂以油制成，用温水冲一会儿才能迅速融化帮助起泡!
初级班
起泡网成功率100%
1.起泡网以温水冲湿：肥皂不冲水以免太湿润泡泡松散，起泡网冲湿后将肥皂装入。
2.顺时搓揉15~20下：右手顺时针搓揉起泡网，至有泡沫产生后将肥皂取出。
3.搓揉至大量泡泡产生：双手各抓住起泡网一角，如搓汤圆般到有绵密泡泡产生，如太干可加点水。
进阶班
手法决定成功率
1.用温水软化肥皂：洁颜皂以温水一边冲一边搓5~10秒。
2.翻转+顺时搓揉：沾湿的手将肥皂翻转10次后，搓揉至起泡。
3.绵密细致的泡泡成功的泡泡是Q弹细致的，太湿则会无法凝聚于手心。
回到婴儿肌的洁面法!
重点：洗脸过程中一定要微笑，带着甜蜜幸福的心情洗去脸上和心情的污垢!
1.手捧起水轻柔沾湿脸部每一部分
2.使用起泡网将洁面皂起泡起到棒球大小
3.将泡泡均匀涂在脸上之后，使用无名指的第一关节按洗
4.用水轻拍脸部， 将泡沫拍走而不是大力搓揉掉。
5.用毛巾轻轻吸干水份。
经典洁颜皂以“清洁力强、零刺激、洗后润而不滑腻”是标准特征
1.依肤质选择不同Type 针对干、混合、油性肌各有专属的洁颜皂选择，以应付不同需求。
2.洁颜也是美白的一环能洗去含黑色素的老化角质，让肌肤透亮好气色。
3.代谢角质留住滋润度以橄榄油和蜂蜜等成分制成，洗卸合一款洁颜皂以油制成是天然的卸妆利器，同时具备卸妆油与洗面乳两者优点于一身，洗去多余油脂并保留肌敷所需的水润感。
4.70天手工精制皂细致绵密的泡泡用感良好，洗卸功能外长期使用可淡化斑点。