雇保姆的费用

雇保姆的费用

每个地区的收费不一样的，住你家还是住保姆家，保姆的学历与经验不同，费用也是不一样。 24小时全日制看孩子是件很辛苦的事，我在广东，普通照看孩子的阿姨一般是1500每月左右，如果是大学生大专生和专业的月嫂带孩子是1800至2500，甚至更高。

补充：住保姆家，要包保姆每个月的伙食费加上她带孩子的工资。因为住雇主家一般是包吃住的。像农村的伙食开销会比较少吧。我觉得如果你给的工资让她满意，她带孩子也会用心些。如果是这样，最少需二千了，带得好可以适当给她点什么奖金之类滴

雇佣保姆需要注意的事项

雇佣保姆需要注意的事项保姆每天和宝宝朝夕相处，保姆的性格、口音、说话、做事方法都会对宝宝产生影响。

1.互相尊重很重要雇佣关系最基本的前提是互相尊重，希望保姆能尽心尽力照顾宝宝，真诚地对待雇主家庭。首先雇主就要有一个好的心态，以平等尊重的态度去对待保姆。当保姆感觉被尊重，才会更真心地对待宝宝。自尊自爱的保姆，也才能带出好性格的宝宝。

2.是否有虚心学习的能力和态度并不是所有的保姆都有很好的文化基础知识，不过有良好的学习能力就没有问题，只要她有上进心和学习的愿望，能够虚心听取雇主的意见，根据爸妈们的意愿去照顾宝宝，那么就不会产生很多的矛盾和问题。

3.生活习惯是否相近保姆每天和雇主一家朝夕相处，不只是照顾宝宝，生活上多方面都会有所接触。如果生活习惯彼此无法兼容，就容易产生很多矛盾和问题。作息习惯、卫生习惯看起来都不是什么大事，但一旦生活琐事中产生了不满，那么就很难很好地相处下去了。

4.是否有爱心这点是选择保姆最重要的，有爱心的保姆才会真心地对待宝宝。即便她是一个文化程度、生活习惯都很好的保姆，但是对宝宝毫不关心，保姆的意义就失去了。对没办法有时间跟宝宝和保姆相处的爸妈来说，保姆全心全意爱护宝宝的心意很重要，一个喜欢孩子、有爱心的保姆，才会自然地教导宝宝，和宝宝交流，包容和理解宝宝。爸爸妈妈们可以通过保姆和宝宝日常的交流中来观察她是否真的喜欢孩子。

白领办公族轻松防青光眼

大约每20分钟让眼睛定时休息，荧光幕背后必须有足够的空间让眼睛放远视野。

荧光幕必须干净，并把光度及颜色对比调校至最舒适的度数，摆放荧光幕的位置要适中，光线必须来自两边，而不是来自前后面。

必须佩戴眼镜纠正任何视力毛病，如果雇员必须要在电脑荧光幕之下工作，雇主有责任为雇员提供免费的眼睛检查，并支付配戴眼镜的费用。

定期验眼，但现时的检验程序中只有一项强制性青光眼测试，测试只可以发现25%的青光眼问题。

另有两项青光眼测试包括量度眼球压力的眼压力检查法，和检查眼睛视野的视野检查法，均可以最有效发现青光眼问题。

看准这七点 保姆好坏立见分晓

 在问过许多其他家长的意见之后，你终于决定雇佣哪一位保姆。但是你怎么知道这个保姆就是最好的选择?在你不在的时候，保姆又有没有尽责呢?下面将介绍7大好保姆的标志：

   1.孩子感到很温暖

  虽然要等一段时间过后孩子才能和保姆建立起信任，并喜欢上保姆，但是一起相处过一段时间之后，你会注意到孩子一点点接受保姆，在保姆身边也表现出温暖的感觉。如果这种情况没有出现，很可能是保姆没有表现出孩子所需的那种温暖和安慰，当然也可能是孩子和保姆两人性格不搭。

   2.很乐于见到孩子

  如果保姆真的享受和孩子呆在一起的时光，那么你是能感受到的，孩子也能感受到。每一次保姆和孩子呆在一起，你都能感受到保姆的那份爱。

   3.总能提出创造性解决办法

  比如，如果孩子不喜欢趴在肚皮上，保姆会尝试拿玩具在孩子面前晃来晃去，吸引孩子注意力，让趴在肚皮上这件事变得有趣。或者孩子画画用完某种色彩，保姆能找到其他东西来替代用光的颜料。如果孩子不睡觉，保姆会来主动征求你的意见，和你合作哄孩子睡觉。

   4.尊重你的时间安排

  认真负责的保姆会按时到达，哪怕有事要迟到也会提前告诉你。如果他没有足够的时间来照顾你的孩子，也会提前通知你，给你 足够的时间去找替代的人，甚至直接为你找到替代人选。

   5.保持良好地交流

  认真负责的保姆会通过给你留下纸条，甚至每天写下照顾日记来和你保持联系，交流孩子每天的情况。如果你每天留出一些时间来和保姆交流，保姆就会知道你很想了解孩子的一切，然后告知你一切。

   6.孩子每天都干干净净

  孩子是否干净是判断保姆是否负责的标志。你希望的是保姆专注在孩子身上，而不是忙着打扫家里，但是保姆也应该负责打扫干净自己或孩子弄脏的东西。任何时候只要孩子的脸或者手脏了，保姆都应该帮忙擦干净。

   7.孩子不常发生意外

  孩子摔倒无可厚非，但是好的保姆应最大程度的保证孩子的安全，不管是在家里还是在外面。比如在推着孩子过马路时一定会左右看;孩子在操场玩时，一定会时刻注意着孩子。如果保姆需要开车带孩子，你最好坐他的车几次，来确定保姆的驾驶技术如何。

请保姆会给我们带来那些好处

如今越来越多的人开始为了找保姆四处奔波，尤其是对于现在很多上班族家庭来说，基本上没有时间照看家中的小孩或者老人，因此，都会请保姆来帮忙照看，那么，找保姆还有什么好处呢!下面我们就让悠家客网络服务平台负责人来帮我们做详细解说。

保姆是在家庭环境中给宝宝提供一对一的看护，这和父母看孩子的方式差不多。由于看护人只照看一个宝宝，孩子能获得更多的关注和刺激，更可能和保姆建立情感纽带。

请人在家里看孩子，会让孩子更适应妈妈去上班的日子。虽然第一个看护人(妈妈)不在家，但周围的环境是不变的，孩子对自己的家很熟悉，也有安全感。

现在很多保姆都会从所在的家政公司或保姆公司接受某种形式的培训，并获得资格证书。目前，中国的一些省市还推出了保姆职业标准(如月嫂证书或育婴师证书)，为保姆划分了不同等级。你在雇佣保姆时，可以根据当地的规定，查看她的所有身份证明与资格证明。

一位和蔼可亲的保姆常常会成为家庭的一员，即使离开之后，仍会和孩子保持联系。

有了孩子以后再工作，你最常遇到的一件头疼事是：一边是工作需要你，比如你要参加一个重要的会议，一边是孩子生病了。雇佣一位保姆就可以消除这种冲突带来的烦恼，因为保姆可以在白天代替你照看孩子，通常她不必非得去什么地方。

其实找保姆对我们来说好处还是非常多的，不过要注意的是，我们找保姆一定要谨慎，不能让那个坏保姆钻了空子。

为宝宝请保姆前务必严格掌握这些

如何避免和保姆起冲突

首先要和保姆签订一份涉及保姆工作方方面面、具体、详细的合同，比如工作时间、薪资、福利、照顾孩子的要求等。在保姆正式上班的前一天，最好先和保姆碰面，进行一次详谈，毕竟一份合约很难涵盖托儿的所有方面和保姆谈话时，要保持开放的心态。这个谈话应该是双方交流共同进行的，而不是你个人的演讲。毕竟托儿—育儿关系是合作的关系。记住，任何有关孩子的问题都不是小事。

你和保姆应该讨论什么

你的育儿理念

你和保姆之间一定有一致之处，否则你也不会雇他了。但是你们之间难道没有分歧么?可以和保姆详细谈谈可能出现分歧的问题，比如哄孩子睡觉和喂孩子吃饭，确保你们想法一致。

家规

保姆需要知道你是怎样管家的，这样她才能按照你的心愿去做事。比如你是希望保姆直接在你家吃饭，还是希望她自带午餐?如果保姆要开你的车，确保她的驾驶记录清白。试坐1或2次，确保你放心她的开车技术。最重要的是演示给孩子看如何正确使用你车上的儿童安全座椅。在保姆头次开车前，再次向她重申一些注意事项，比如什么时候可以使用汽车，停车的地方在哪儿。

保持联系的方式

提前决定你们如何以及何时联系，来讨论一段时间内出现的问题和担忧。 你或许希望保姆能每天提前一点来或每天下午简短的向你说一下孩子一天做了什么。如果是这样的话，你最好把这段时间也算进工作时间内，付薪水给保姆。白天你也可以通过电话或邮件来查岗。可以让保姆在孩子玩秋千或在操场上玩的时候拍张照片给你，或者发个信息给你，这样你就能随时掌握孩子的行踪。

注意事项

你是否有绝对不能接受的习惯，比如抽烟、迟到、爆粗口?提前说清这些事情，以免日后发生冲突。你还需要和保姆讨论一下个人事务，比如你能接受保姆带着孩子在公园见朋友么?你能接受保姆在上班时间社交么?讨论的结果应该是互相妥协的。可以询问保姆她和以往雇主的工作经验。你提出的这些要求有没有触犯她的底线?提前了解潜在的困难，这有助于你们双方在未来避免冲突。

备用计划

提前讨论如果保姆生病了，或有突发情况不能来要怎么办。如果保姆自己也有孩子，和他讨论一下，如果她的孩子生病不能去学校，该怎样处理。她能带自己的孩子来你家么?可能的话，安排一个备用保姆。

管理期望

谈话的最后，要保证你们都清楚彼此的期望。是否存在试用期?保姆多久会有一次绩效考核?保姆或许想要知道自己多久会得到一次加薪。保姆还应该知道自己触犯了什么会被解职，如果她想要主动离职，要如何通知你等。

产后抑郁症 招式三：雇人照看宝宝

雇佣保姆、月嫂或请家人帮忙照顾孩子。请人照看看宝宝可以节省一大部分时间，有足够的休息和工作时间，情绪就不会那么焦虑。也不会出现忙完这件事情那件事情还没做的局面。

雇保姆要签合同吗

多数家庭请保姆时，只关注保姆的人品和工作能力，而很少顾及健康安全。有的雇主通常在签合同前和保姆聊几句就“成交”了，很少询问家政公司保姆身体是否健康。有关专家提醒雇主：办理健康证应该是从事保姆等行业的从业人员准入的重要前提，不是可有可无的事情，更不能搞形式。

健康证的体检项目包括乙肝两对半、胸透、痢疾、皮肤病、验尿、检查心肺等，但实际上，由于保姆体检费一般由雇主出，很多雇主为省钱，往往只为保姆测乙肝两对半和胸透两项。

请“正规军”

目前涉足介绍的中介机构虽然不少，但真正开辟有保姆来源基地并有一套相应的严格合理的规章制度的中介机构并不多。一些中介机构是仅凭一番自我介绍及几十元报名费就将人介绍给需要服务的家庭。正规的家政公司对雇主和保姆双方的情况都会有相当的了解，令双方的利益更有保障。

要适合家庭情况

每个保姆都有不同的优缺点。一般来说，未婚的姑娘，其年龄与做家务经验及能力成正比，与稳定性成反比;而已婚的妇女(50岁以下)可能相反。第一次出门的保姆单纯，应变能力及适应能力差，最初一个月情绪波动较大，习惯后稳定性好;而已做过家庭服务工作的应变能力及适应能力都比较强，但她们对劳动报酬、工作环境等要求高。

家庭请保姆要根据自己的实际情况及要求来选择。如有的家庭家务较多或要承担照看婴儿的工作，且一请到保姆就得马上承担起所有的工作，最好就请熟手或已婚的保姆。三口之家想请一个做家务兼接送孩子的保姆，可请年轻的保姆。

雇保姆好吗

幼儿成长，身边的人对孩子的影响是很明显的。有时不是潜移默化，而是直接的教与学。幼儿的条件反射的形成，在很大程度上需要照顾者的刺激强化。幼儿处于模仿期，照顾孩子的人胸怀、处世原则、行事方法，甚至姿势、言谈和神态等都成为婴幼儿的模仿对象。 同时经过专业培训的保姆，在技能和照顾孩子上，都比我们要专业，。如果经济条件你应该请个育儿嫂。

在选择育儿嫂你也应该注意以下几点

1、身体健康

2、育儿嫂的心理因素

(1)乐观的素质。活泼开朗、爱说爱笑的育儿嫂能使孩子受到“乐”的感染，从而有利于孩子形成活泼开朗的性格，并能帮助刺激幼儿的语言发展。建议：父母可以考虑请年轻而充满青春活力的人当育儿嫂。

(2)耐心和同情心。没有同情心和耐心的育儿嫂肯定不能胜任这份工作。有些没有同情心的育儿嫂可能在父母不在时对孩子进行身体的惩罚，这个问题需要父母引起重视。

(3)语言、思维逻辑性强。和说话、思维没有逻辑性的育儿嫂相处，不利于孩子智力和语言的发展。

(4)自信，不卑不亢。一个没有自信心的育儿嫂，在雇主面前低三下四，她的自卑心理和表现，也会在有意无意中传给孩子。

(5)行为习惯良好。育儿嫂和孩子相处的时间非常之多，她的言行举止也很容易被孩子模仿，因此，行为习惯良好的育儿嫂无疑就能成为孩子最好的榜样。

3.年龄的选择要注意。年轻的育儿嫂缺乏养育孩子的经验，相比之下，那些年纪大些、已为人母的育儿嫂，她们的爱心、责任心、育儿经验和处理应急问题的能力都会比较强。

雇佣保姆需要注意的事项

1.互相尊重很重要

雇佣关系最基本的前提是互相尊重，希望保姆能尽心尽力照顾宝宝，真诚地对待雇主家庭。首先雇主就要有一个好的心态，以平等尊重的态度去对待保姆。当保姆感觉被尊重，才会更真心地对待宝宝。自尊自爱的保姆，也才能带出好性格的宝宝。

2.是否有虚心学习的能力和态度

并不是所有的保姆都有很好的文化基础知识，不过有良好的学习能力就没有问题，只要她有上进心和学习的愿望，能够虚心听取雇主的意见，根据爸妈们的意愿去照顾宝宝，那么就不会产生很多的矛盾和问题。 3.生活习惯是否相近

保姆每天和雇主一家朝夕相处，不只是照顾宝宝，生活上多方面都会有所接触。如果生活习惯彼此无法兼容，就容易产生很多矛盾和问题。作息习惯、卫生习惯看起来都不是什么大事，但一旦生活琐事中产生了不满，那么就很难很好地相处下去了。

防保姆虐婴须扩大虐待罪范围

身为保姆，不好好照看孩子，反而以虐婴为乐，实在令人愤慨。如此行径，已涉嫌故意伤害，家长理应报警追究虐婴保姆的法律责任，不能当东郭先生，让“狼保姆”轻易逃脱惩罚。同时，广大家长要想避免引狼入室，保护好自己的孩子，恐怕还真得在家里装监控才行。

除了因雇主很少追究虐婴保姆的法律责任，导致“狼保姆”虐婴的坏习惯之外，现有法律对虐婴保姆的处罚条款不多、处罚过轻也是保姆虐婴行为屡禁不止的重要原因。数字显示，目前我国家政行业的从业人员已有上千万，但至今还没有一部规范家政市场的专门法律。虽然按《治安管理处罚法》第43条的规定，“殴打、伤害不满14周岁的人，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款”，但比起虐婴保姆对婴幼儿身心造成的伤害，这一处罚规定明显过轻。若要以故意伤害罪追究虐待者刑事责任，其前提是已造成受害人轻伤，可相当多的保姆虐婴事件由于发现得早或保姆生怕事情败露不敢下重手，孩子虽饱受虐待但受的伤并不重，因此无法追究保姆的刑事责任。

《刑法》第260条的“虐待罪”规定，也不适用于虐婴保姆。因为只有“虐待家庭成员，情节恶劣的”，才构成虐待罪。因此，有必要修改相关法律，扩大虐待罪的适用范围。除了虐待“家庭成员”之外，虐待“被监护、照料者”的，同样应以“虐待罪”追究刑事责任。这样，无论是保姆虐婴，还是老师虐童或是养老院工作人员虐待老人，都会面临刑事处罚。违法的成本高了，才能震慑有类似行为的人。

另外，家政行业从业人员的培训、级别评定和上岗，也应像其他职业一样加以有效监管，要设置一定的从业门槛，没经过必要的家政服务知识培训、有劣迹或心理不健康的人，都不能当保姆。对虐婴保姆要设立黑名单并向社会公布，永远禁止其从事家政行业。介绍的保姆出了问题，中介公司也应承担连带赔偿责任，这才能提高其责任意识。家政行业的立法不能再拖了，只有尽快立法规范，才能杜绝行业乱象。

月子保姆主要做什么

现在人们的生活水平提高了，就连坐月子期间的事情，都不需要妈妈或婆婆来帮忙，而是直接请月子保姆过来，月子保姆主要是做什么?

月子保姆主要是进行产褥期营养配餐与饮食指导、专业婴儿喂哺、产妇形体恢复的指导与保健、婴幼儿早期教育与智力开发、家居及器具消毒等。

月子保姆的服务方式：

计时制：每天上门服务若干小时，按路程和时间收费。

按月：以月为单位收费，提供24小时护理，食宿包括在服务费中。

包月：与按月不同的是，除提供母婴护理外，还从事家务劳动。

月子中心：享受月子中心提供的母婴护理服务，费用计算在住宿的总价内。

月子保姆的工作内容比较多，除要照顾宝宝外，还得要照顾妈妈，能够让妈妈在坐月子期间身体更快更好的恢复，月子保姆是通过培训上岗的，对于照顾宝宝与产妇的照顾是非常细致的。

国内雇保姆行业现状

1、市场需求大，家政公司鱼龙混杂。

随着生育高峰期的到来，外来双职工家庭、尤其是"80后妈妈"渐增，产妇、婴幼儿照料的家政服务需求日益旺盛，此类家政服务公司数量急速增加，以致鱼龙混杂、良莠不齐。

2、家政人员能力差，正规培训少。

大多数月嫂、育儿嫂来自经济不发达地区，经老乡熟人介绍而加入此行业，不少人未经过正规的业务培训获得相应从业资质，缺乏基本的产妇、婴幼儿护理常识，更无相关从业经验，或仅凭农村老家的育儿经验提供服务，难以满足客户的服务现代家政需求，有的月嫂甚至缺乏责任心，向家长隐瞒婴幼儿的病症，以致贻误治疗，引发家长的不满。

3、家政服务公司虚假宣传。

不少家政服务公司为争取客户，谎称与虚构的国际护理机构保持长期合作关系等虚夸其服务水平，在签约前做出各种无法兑现的口头承诺，甚至在月嫂人手不够、工作安排已满的情况下仍与客户事先签订服务合同，日后随便派个保姆应付。有的家政公司在接到客户投诉后不及时处理，采取拖延或逃避的方式，以致引发不满。

五大措施可保儿童安全

首先，提高保姆准入门槛

找保姆一般有三个途径：通过家政公司;寻找老家亲戚、朋友;通过熟人介绍。无论哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑，特别是找保姆之前的雇主打听一下，千万不要轻信一面之词。另外面试、岗前体检、首次入户观察、试用等环节缺一不可，通过以上步骤，基本上就能了解保姆的综合素质了。

值得注意的是，找性格好、不频繁跳槽的“心水保姆”很关键。性格好的保姆对孩子有耐心，而且大人之间也不会经常发生矛盾;不频繁跳槽则说明保姆能够经得住雇主考验。

第二，合理利用智能监控设备

在家中不太显眼的位置安装智能摄像机，随时随地掌握家中孩子动态。比如被网友称为“看家神器”的360智能摄像机，目前已走进百万家庭，成为孩子的守护神。

相比传统的摄像头，360智能摄像机的好处就是通过手机能够随时随地远程查看家中情况，如果家中异常，家长还能收到报警提示，第一时间了解情况并作出处理。此外360智能摄像机画质高清，具有100°广角镜头，能够360°旋转，还能自动抓拍、录像、保存画面到云端，如果真的发生虐童事件，这些都能成为案件纠纷的有力证据。

第三、和保姆建立感情

据了解，有些虐童案件就是保姆与雇主之间的矛盾导致的，所以对保姆好就是对孩子好，这个观念还是必须要有的。

和保姆愉快相处，不拖工资，平时给点小礼物，多关心保姆的身体健康等，有助于建立彼此之间的感情，找回人与人最初单纯友好的关系。“信任”“自尊”等都是隐藏于人心的情感，如果保姆在雇主家里受到不好的待遇，背后可能就会反逆把气撒到孩子身上。

第四、 加强孩子安全知识教育

这一条适用于年龄稍大一点的有认知判断能力的孩子。家长可通过图书、动画、视频或生动有趣的故事等形象直观的表达形式，教导孩子识别和拒绝各种对自身有危险的行为伎俩。增强孩子的自我保护意识，在受到伤害后能够及时向父母反馈信号，而不是因为害怕不敢告诉父母。

第五、善于观察孩子行为

对于年龄较小还没有完整的语言表达能力的宝宝，这一条比较重要。如果出现孩子看到保姆就哭、不让保姆抱、晚上睡觉哭闹等现象，家长们就要多加注意了。此外还有多多检查孩子身体，比如有没有擦伤、淤青、伤口等。

在各种儿童家庭安全事故频发的今天，从根本上加强安全防护意识，能够在很大程度上预防、避免儿童受伤害。而随着互联网及智能硬件的发展，像360智能摄像机这种“看家神器”的运用可以给孩子更多保护。