什么情况能休难产假
什么情况能休难产假
从阵痛开始至子宫颈全开，平均为十二小时，若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生，平均为两小时;宝宝出生至胎盘娩出，一般为五至三十分钟。在这三个阶段中，任何一个阶段不顺利导致生产时间过长，都可称为难产。而一旦确定难产，就要采取紧急方案，例如剖腹产等。
待生产结束后，由医院开具难产证明，就可以申请难产假进行休养。
生育保险费如何计算
劳动妇女只要参加了生育保险，且交费时间符合当地规定，就可以享受生育保险待遇，但是生育保险在绝大部分地方都只能通过单位办理。而交费时间，全国各地规定不同，最长1年，最短1个月，只要生育前交满，就可以享受了生育保险。
①生育费用。规定好顺产与剖腹产分别给多少，定额给付，还包括产检费用。
②生育津贴。法定产假期间的工资收入，金额等=交费基数/30*法定产假时间。
③顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数，难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数
正常产假为90天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为75天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假;满四个月以上的，休息42天。
晚婚晚育产假相关规定
产假，是每个准妈妈都需要的那么晚婚晚育产假多少天呢?产假的天数是我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。
这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。
休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;
若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇)。
除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。
难产、多胞胎的因素，有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定;但是，晚育、独生子女的因素，各地方的规定有所不同。
难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
在广东省，实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天，领取《独生子女优待证》者(生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女)，增加产假35天。
有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。至于产假期间男方能否休假照顾，在广东省，领取《独生子女优待证》者，产假期间给予男方看护假10天。
难产假的工资标准
难产假属于产假的范畴，因此，难产假的工资标准和产后假的标准一样，领生育津贴，只是在原来的基础上增加15天的薪水。
生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。
产假什么时候休
产假一般是在孕妇分娩前后休的。最新产假规定我国女性职工依法享有98天的产假，98天产假中包括生育期15天，和产后休养83天，所以产假是从孕妇预产期前15天开始休的。我国规定女性职工享有98天的产假，难产者则享有113天产假，多胞胎生育者每多生一胎则增加15天。另外若是孕妇有特殊要求的，可以提前向公司请假提前待产，当然这需要用人单位批准。
有一些人可能会问，当产假遇到了法定节假日，那产假可以顺延吗?其实法定产假中包括了双休日和法定节假日。所以当产假碰上节假日是不可以顺延的。产假是我们女性职工最基本权益，同时也表现了我国政府对女性职工的关怀以及尊重。
最新产假时间多少天
1、女职工顺产产假为98天，其中产前15天，产后80天。
2、生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是113天。
3、多胞胎生育者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者，享受15天产假。
5、孕妇怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假。
产假请假的期限
我国在2012年4月18日正式通过并实施的新产假标准《女职工劳动保护特别规定(草案)》。这个文件将女职工生育享受的产假由原来的90天延长至现在的98天。如果是晚婚晚育的人士，还可以延长30天。这样，晚婚晚育的人士的产假假期将有128天。如果难产，可以增加2周的产假，生育多胞胎，每多生一个宝宝，增加2周产假。所以具体的产假的期限要视每个孕妇妈妈的具体情况而定。
产检假一月几天
产检假一月几天
法律没有规定产检的具体天数~但是根据劳动合同法的规定，产检计入劳动时间，个人在需要产检的时候单位应该允许。
产检假的算法怀孕第1-6个月，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等;
怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产检假;
怀孕第8个月，每月可享受2天产检假;
怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中
产假天数1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。